網站首頁 法律生活 法律職場 糾紛問題 法律經濟 律師解答 合同範本 法律科普 其他法律
  • 第四根手指一節粉碎性骨折算輕傷嗎
    發表於:2023-04-05
    第四根手指一節粉碎性骨折算輕傷嗎要申請傷情鑑定:1、如果構成輕傷或輕傷以上,打人者就涉嫌故意傷害罪,依法應被追究刑事責任。處三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果傷情鑑定爲輕微傷,只能...
  • 根據社會保險法第五十四條
    發表於:2020-07-21
    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
  • 根據工傷保險條例第十四條
    發表於:2023-06-18
    根據《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定爲工傷(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收...
  • 勞動合同法第四十四條第四項
    發表於:2020-07-21
    勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因,雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關係得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害...
  • 根據刑法第二百四十三條規定
    發表於:2023-03-30
    根據刑法中的第二百四十六條的相關規定顯示凡是涉及以暴力或其他方式公然的侮辱他們時,情節嚴重予以立案。侮辱罪屬於一種情節犯,這種侮辱行爲必須要達到嚴重情節的時候,纔會構成犯罪予以...
  • 根據勞動合同法第四十四條
    發表於:2023-03-30
    勞動合同法第44條的內容是什麼《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣...
  • 勞動法第四章第四十三條
    發表於:2020-12-12
    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
  • 根據刑法第二百三十四條
    發表於:2020-10-18
    刑事法律指與刑事案件相關的法律法規的總稱,包括刑法、刑事訴訟法、司法解釋。當事人相關行爲是否符合相關罪的立案標準,當事人應該受到怎樣的刑事處罰等等刑事辯護問題都可以在刑事法規...
  • 根據勞動合同法第九十四
    發表於:2023-01-24
    根據《合同法》第九十四條 有下列情形之一的,當事人可以解除合同(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前,當事人一方明確表示或者以自己的行爲表明不履行主...
  • 根據勞動合同法第四十六條
    發表於:2023-03-30
    請問勞動合同法第46條具體內容是什麼《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照...
  • 根據勞動合同法第四十條解除
    發表於:2023-03-30
    勞動合同法第四十條規定 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期...
  • 勞動法第四十四條第三款
    發表於:2020-12-12
    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
  • 根據勞動合同法第十四條規定
    發表於:2023-03-30
    第十四條規定:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續訂、...
  • 根據勞動法第四十七條
    發表於:2023-03-30
    第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
  • 根據勞動合同法第十四條
    發表於:2023-03-30
    《勞動合同法》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提...
  • 婚姻法第四十六條第四款
    發表於:2023-11-26
    第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞...
  • 勞動法第四章第四十
    發表於:2023-02-25
    第四章 離婚第三十一條男女雙方自願離婚的,准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時,發給離婚證。第三十二...
  • 根據勞動合同法第九十四條的規定
    發表於:2023-01-24
    刑訴法第九十四條的規定是什麼第九十四條人民法院、人民檢察院和公安機關如果發現對犯罪嫌疑人、被告人採取強制措施不當的,應當及時撤銷或者變更。公安機關釋放被逮捕的人或者變更逮捕...
  • 根據勞動法第十四條規定
    發表於:2023-03-30
    根據勞動法第四十四條規定勞動者每日工作不超過八小時,平均每週工作不得超過四十四小時;用人單位由於生產的需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特別情...
  • 根據勞動合同法第四條
    發表於:2024-02-25
    新婚姻法第四條第四條夫妻應當互相忠實,互相尊重;家庭成員間應當敬老愛幼,互相幫助,維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關係。...
  • 勞動法第四十四條第三
    發表於:2020-12-12
    勞動者依法享有哪些權利福利,勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準,受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...
  • 根據勞動法第四十六條
    發表於:2023-03-30
    第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞...
  • 根據勞動合同法第四條第
    發表於:2023-03-19
    新婚姻法第四條第四條夫妻應當互相忠實,互相尊重;家庭成員間應當敬老愛幼,互相幫助,維護平等、和睦、文明的婚姻家庭關係。...
  • 根據勞動合同法第四十七條
    發表於:2023-03-30
    勞動合同法47條的內容第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工...
  • 根據刑法第二百七十四條
    發表於:2023-03-30
    《刑法》:第二百六十四條盜竊公私財物,數額較大的,或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶凶器盜竊、扒竊的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制,並處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的,處三年...