員工工資相關的法律科普

破產重整期間轉讓股權是否可以呢重整期間，債務人財產和營業事務由重整人全面負責，出資人對債務人的事務已喪失決定權，因此，債務人的出資人不得請求投資收益分配。另外，在重整期間，如果允許出...

一、懷孕期間可以降低員工工資嗎？在懷孕期間，公司如果降低工資，那麼肯定是不合法的。不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。根據法律規定懷孕期間不能降員工...

企業應當如何支付員工工資工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假...

拖欠離職員工工資怎麼處理1、先找到單位人事部門和財務部門，持離職證明檔案要求發放應發而未發的工資。2、若單位無理拒付，須持相關證明材料(身份證明、勞動合同/協議、離職證明及拖欠工...

老闆拖欠員工工資怎麼處罰承擔民事責任和行政責任，情節嚴重的，追究刑事責任。1、用人單位未按照勞動合同的約定或國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付勞動...

用人單位拖欠員工工資，該怎麼進行投訴用人單位拖欠工資的，1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖...

律師解析：試用期的員工工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準，在用人單位與勞動者約定的日期支付。工資必須在...

勞動法中拖欠員工工資怎麼處理(一)通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位...

請問，廠里老板被抓，員工工資咋辦你好，，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支...

試用期辭退員工工資何時發放辭職的時候就可以領到。試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考覈，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行...

一、不屬於工傷的員工工資如何發放?一般在員工沒有做工傷認定之前一般都會停發工資的。工傷認定中,從法律上講,只夠受傷性質尚未確認,工資待遇也就無法確定。但用人單位和勞動者應當有...

懷孕期間老闆降低員工工資嗎一、懷孕期間請病假病假工資怎麼計算1、職工應履行請病假手續，提供符合法律要求的病假單。一般由醫療單位開具病假條(通常爲2周次)，並由職工提交給企業。經企...

一般納稅人的哪些進項可以抵扣？下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：（一）用於簡易計稅方法計稅項目、免徵增值稅項目、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

律師解析：員工工資拖欠的處理方式如下：出現公司拖欠員工工資的情況下，員工有以下方式維權：1、與公司協商要求其支付；2、向勞動行政部門舉報；3、向法院申請工資的支付令；4、依法向勞動者爭議仲...

單位不發工資條違法嗎單位不給工資條是違法的。根據《勞動法》規定，對於企業規定的工資分配，員工享有知情權和監督權，也即員工有權知道自己的福利和工資構成等。另外，員工透過工資條能清楚...

律師解答：用人單位破產擔保先於員工工資。律師解析：用人單位破產擔保先於員工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人，對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用...

辭退員工工資什麼時候發放按規定應該在工作交接時一併算清，但一般單位都是在次月發工資時纔會給結清。依據《工資支付暫行條例》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應...

律師解析：可以向仲裁委員會機關申請仲裁，也可以直接向人民法院支付令。用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞...

老闆拖欠員工工資員工應該怎麼辦在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以透過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議...

企業應當如何支付員工工資工資支付的時間和要求：我國工資支付的法律規章明確規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。勞動者在法定休假日和婚喪假...

勞動法中拖欠員工工資怎麼處理(一)通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單位一時資金週轉困難甚至經營不善導致不能按時發工資，這種情況要體諒單位，但是也不是無限度地體諒，單位...

律師解析：企業剋扣員工工資，勞動者向勞動行政部門投訴或勞動行政部門發現的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬，逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的...

試用期辭退員工工資何時發放辭職的時候就可以領到。試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考覈，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行...

員工工資中有借款要扣除嗎根據《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。《工資支付暫行規定》第六條規定，用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不...