多發相關的法律科普

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者...

一、車禍多發傷護理費的賠償標準是什麼？護理費根據護理人員的收人狀況和護理人數、護理期限確定。護理人員有收人的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收人或者僱傭護工的，參照當地護工...

返還多發的工資屬於勞動爭議。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、...

個稅是怎樣扣除新個稅法引入綜合納稅機制，納稅人的收入綜合後，按年彙總納稅，上述扣除標準中全年抵扣額度=月度額度×12。...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

一、多發的交通事故有哪些交通事故是指車輛在道路上因過錯或者意外造成人身傷亡或者財產損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反道路交通安全法規造成的;也可以是由於地震、臺...

一、離職工資多發不退咋辦?離職後工資多發不退還，如果金額較小，通常用人單位不會予以追究，如果金額較大，用人單位可以到當地人民法院提起民事訴訟，要求勞動者支付不得當利。勞動者和用人單...

入職半個月工資怎麼計算 算工資的時候一定要知道日工資計算公式：日工資=月工資收入÷21.75(用於有缺勤，工作未滿一個月等情況下的工資計算) 所以，入職不滿一個月的工資就是日工資×出勤...

交通事故自始就有，現在更是有汽車，摩托車等交通工具。爲什麼無論強調多少次，交通事故依舊會發生呢，尤其還會出現後果特別嚴重的交通事故。下面，本站小編爲您進行以下分析。道路交通事故多發...

哪些是非道路交通事故非道路範圍：(1)自建自管未列入規劃的城市巷弄或村間路，或者稱自行修建並自行負責管理的路面;(2)用於田間耕作的農村鋪設的水泥路、瀝青路、砂石路等機耕路(3)村民宅...

工資多發了不還會怎麼樣1、如果是用工單位疏忽大意錯誤導致多發了錢，多發的錢屬於不當得利，應當及時返還用工單位。2、如果拒不返還的，如果該多發的金額在1000元以上的，可能涉嫌侵佔罪，有可...

在資訊化的時代，工資大多直接打入工資卡中，但難免會出現數據錯誤等等問題，如果工資發少了大家肯定要伸張，那麼假如工資多發了，大多數人應該不會自覺退回，除非公司強制要求退回。如果工資多發...

起訴離婚家庭暴力案件法院的處理原則是什麼我國《婚姻法》第32條明確規定：“人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。有下列情形之一，調解無效的，應准予離...

單位扣一個月工資合法嗎我國《勞動法》第50條規定，用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者工資。這一規定是對勞動者工資報酬權的法律保護。所謂“剋扣”，是指用人單位無正當理由，扣減勞動者...

入職第一個月工資扣稅怎麼算工資、薪金所得，是指個人因任職或受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受僱有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得...

辛勤工作了一輩子，到了退休年齡以後自然想領着退休工資悠悠閒閒的過過日子，但如果突然通知要扣發退休金是不是感覺很糟心，不過既然之前多發了扣發也能理解，但是多發退休金的扣回部分應該去...

每個月工資扣個稅怎麼扣這裏面我們只用考慮個人繳費比例，不用考慮單位繳費比例。1、工資要先扣除五險一金個人需要繳納的五險一金爲8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其...

一、主動離職多發一個月工資嗎?1、勞動者因個人原因提出辭職的，工資發放到實際工作當天，無需多發放一個月工資。如果是由於勞動者本人的原因自行辭職，用人單位可以不用支付經濟補償金;如...

快遞多發了一件有權不退嗎沒有權，這屬於不當得利。不當得利，是指沒有合法依據，有損於他人而取得利益。不當得利的法律事實發生以後，就在不當得利人與利益所有人(受害人)之間產生了一種權利...

一、車禍導致多發傷什麼時候可以做傷殘鑑定?應在治療終結後由具有資質的傷殘鑑定機構評定傷殘等級《交通事故處理程序規定》第四十九條第二款規定：當事人因交通事故致殘的，在治療終結後，...

一般季度發工資個稅怎麼扣一般季度發工資個稅，若企業在一個月份內，多次發放工資，應合併工資、薪金所得，依法計徵個人所得稅。根據《個人所得稅法》及《實施條例》的規定：工資、薪金所得，是指...

律師解答：不犯法。律師解析：賣家多發了不給退回去屬於民事侵權行爲，尚不構成違法行爲。買家的行爲屬於不當得利，導致了賣家遭受損失。根據我國相關規定，買家應當返還多發的貨物或者補足貨款...

沒簽合同工作十天辭職有工資嗎工作10天辭職沒簽試用期合同，是能拿工資的，勞動者在試用期期間辭職，只需要提前三天通知用人單位即可。一、個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在《勞動合...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...