![試用期調崗調薪]( "試用期調崗調薪")
發表於：2023-04-19
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![企業要給孕婦調崗調薪]( "企業要給孕婦調崗調薪")
發表於：2023-03-10
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![海航調崗會調薪麼]( "海航調崗會調薪麼")
發表於：2024-03-01
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![女職工三期階段被調崗調薪]( "女職工三期階段被調崗調薪")
發表於：2023-04-20
孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可...
![孕期員工如何調崗調薪]( "孕期員工如何調崗調薪")
發表於：2024-03-02
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![員工調崗調薪有哪些法律依據]( "員工調崗調薪有哪些法律依據")
發表於：2024-03-22
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![調薪申請報告範文二]( "調薪申請報告範文二")
發表於：2019-06-22
調薪申請報告範文二尊敬的單位領導：非常感謝您在百忙之中還抽空看望我們單位，對於您的到來，我感到非常的欣喜。您說我們員工有什麼要求可以提，您會適當考慮。實際上我還真是有不少難處要跟...
![合同到期給員工調崗調薪]( "合同到期給員工調崗調薪")
發表於：2023-04-27
勞動合同到期調崗降薪《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各...
![調崗肯定要調薪]( "調崗肯定要調薪")
發表於：2023-06-14
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![調崗調薪的證據審查]( "調崗調薪的證據審查")
發表於：2023-07-02
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![老闆給員工調崗調薪]( "老闆給員工調崗調薪")
發表於：2021-08-17
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![調崗調薪申請原因]( "調崗調薪申請原因")
發表於：2024-03-02
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![調崗後如何單方調薪降薪]( "調崗後如何單方調薪降薪")
發表於：2021-02-23
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![工傷復工後調崗調薪]( "工傷復工後調崗調薪")
發表於：2023-11-28
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![調崗調薪問題處理]( "調崗調薪問題處理")
發表於：2021-05-01
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![公司辭退員工調崗調薪]( "公司辭退員工調崗調薪")
發表於：2024-02-23
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![調崗調薪審確認表]( "調崗調薪審確認表")
發表於：2023-04-21
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![勞動者如何應對單位調崗調薪 | 單位能否單方調崗調薪]( "勞動者如何應對單位調崗調薪 | 單位能否單方調崗調薪")
發表於：2023-11-15
單位能否單方調崗調薪，勞動者如何應對單位調崗調薪一、單位能否單方調崗調薪任何一方提出調整崗位或調整薪酬，都要有相應的依據。對於勞動合同內容的變更，無論是出於公司方的要求或是勞動...
![員工調薪申請書格式是怎樣的？]( "員工調薪申請書格式是怎樣的？")
發表於：2019-03-28
一、員工調薪申請書格式是怎樣的?申請調薪報告，寫法寫作格式包括以下幾部分：1、加薪申請的依據和緣由。2、加薪申請的具體內容。包括如何加薪、加薪的幅度、加薪的時間等。3、加薪申請的...
![休完產假調崗調薪]( "休完產假調崗調薪")
發表於：2023-04-10
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![公司可以調崗調薪的情形]( "公司可以調崗調薪的情形")
發表於：2023-05-09
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![公司經營不善調薪調崗]( "公司經營不善調薪調崗")
發表於：2024-02-05
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...
![三期女職工可以調崗調薪麼]( "三期女職工可以調崗調薪麼")
發表於：2023-04-20
孕期女職工可以隨意調崗降薪嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可...
![勞務派遣與調崗調薪]( "勞務派遣與調崗調薪")
發表於：2021-02-23
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
![員工申請調薪理由主要有哪些]( "員工申請調薪理由主要有哪些")
發表於：2021-06-09
一、員工申請調薪理由主要有哪些?1、工作量增加，工作變繁瑣或業務擴大2、物價上漲，其他工作基本工資有一定提高3、其他公司同樣工作崗位薪資有提高4、在同一個公司工齡達1年以上，有些公司...
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