腦梗相關的法律科普

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑...

在工作過程突然發生腦梗塞，勞動者及時被同事送到醫院保住了一條命。但隨之而來的就是醫藥費的問題，由於是在工作中受傷，勞動者希望能夠獲得相應的工傷保險理賠。那麼，工作過程中突發腦梗塞...

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事...

一、在工地腦梗算不算工傷?實踐中,在工作場所發病一般按非因工處理。但由於工作緊張造成的,可以算工傷。工作緊張的情形一般指:1、在發病前一段時間內,產量超過平常數量,連續超正常工...

多久可以做工傷鑑定傷情穩定後，一般是在受傷後三個月左右即可。1、殘鑑定是指傷殘程度鑑定。傷殘鑑定的範圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架鬥毆傷殘。一般由司法...

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在...

酒駕拘役多少天根據法律的規定，拘役期限爲一個月以上六個月以下，數罪併罰不得超過一年。被判拘刑期從人民法院的判決確定之日起生效，但在宣判前被先行羈押的，其羈押一日折抵刑期一日。也就...

依據我國相關法律的規定，勞動者發生人身損害事故的，可以申請工傷的認定，而屬於工傷的情形是比較多的，那麼公司員工在宿舍腦出血瞭如何進行賠償?下面由本站網小編爲讀者進行的解答，希望以下...

工作時突發腦梗是否屬於工傷嗎1.工作時突發腦梗不一定算工傷，但由於工作緊張造成的，可以算工傷。工作緊張的情形一般指：在發病前一段時間內，產量超過平常數量，連續超正常工作負荷工作。由於...

一、在上班突發腦梗怎麼賠償?在上班突發腦梗，可以申請工傷認定要賠償。如果員工被認定爲工傷，可以根據工傷的情況和勞動能力給予一定的補償。職工應該要到簽訂工傷救治服務協議的醫療機...

腦梗筆跡鑑定的流程是什麼1、由一方當事人在舉證期前向法院提起申請;2、經過雙方當事人質證，確定提供鑑定的樣本;3、由雙方協商選定或搖號選定鑑定機構;4、鑑定機構接收後鑑定申訴後，憑...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事...

在公司腦梗不屬於工傷吧在公司腦梗是否屬於工傷就需要結合實際情況來定，如果在公司發生疾病而且在四十八小時之內搶救無效死亡的，那麼就可以視同工傷處理，如果未符合規定，就不可以享受工傷...

過勞死能否認定爲工傷雖然我國相關法律並未針對“過勞死”有所規定，不少人呼籲應當將“過勞死”納入工傷範圍，加大對勞動者的保障力度。但在對於工傷的認定中，其實已經涵蓋了一部分“過勞...

一、發生腦梗可以認定爲工傷嗎?如果是工作原因引起的腦梗，經由醫院出具證明，是可以算作工傷的。而疾病中，只有一種情況屬於工傷，即在工作時，發生疾病經搶救無效，在48小時之內死亡的情況下才...

一、腦梗病人怎麼立遺囑有法律效力?腦梗病人必須在具備民事行爲能力時立下的遺囑才具備法律效力，遺囑能力是指自然人依法享有的設立遺囑，以依法自由處分其財產的行爲能力。遺囑爲民事行...

我朋友出差連續加班10多天，從早上七點到晚上十點，在工作單位突發腦出血腦出血算工傷嗎？您好，腦溢血屬於突發疾病，一般很難認定和工作有直接關係，因此一般不可能認定爲工傷，應考慮醫療保險解決...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

在上班時間突發腦梗算不算工傷在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在...

工作時突發腦梗一般不算是工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定爲工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，...

公安機關交通管理部門應當根據交通事故當事人的行爲對發生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。交通事故責任主要分爲五大類，交通事故責任的認定直接關係到相關的賠...

在工作期間突發急性腦梗不一定算工傷，除非有證據可以證明是因工作引發的腦梗。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原...

工傷醫療費怎麼報銷1、工傷醫療費報銷問題職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結複印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治...

一、公務員腦梗算不算工傷?工作時突發腦梗一般不算是工傷，依據《工傷保險條例》第十四條規定，應當認定爲工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)...