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發表於:2020-02-01
目前絕大多數公司不再需要驗資。直接到工商局去登記就可以了。新公司法刪去了原公司法的第二十九條。原公司法第二十九條規定,股東繳納出資後,必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。...
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發表於:2019-10-21
需要繳稅的。《國家稅務總局關於房地產開發業務徵收企業所得稅問題的通知》規定:開發企業將開發產品轉作固定資產或用於捐贈、贊助、職工福利、獎勵、對外投資、分配給股東或投資人、抵...
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發表於:2023-04-22
沒有離職證明能入職嗎可以的。1、離職證明主要的目的是爲了證明與其他單位不存在勞動關係,避免招用與其他單位的員工,造成糾紛。因此並不是必需的材料,您可以和單位協商簽署一個承諾書,承...
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發表於:2020-04-10
目前正處於畢業季,大量的畢業生從各大院校涌向招聘市場,開始進入全新的生活。在求職面試成功之後,企業就會通知求職者辦理入職手續,辦理入職手續時,畢業生要準備好企業規定的各種材料。那公...
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發表於:2023-11-28
擔保物買入、賣出和融資買入、直接還款有什麼區別融資買入的股票,賣出時,既可以選擇賣券還款,也可以選擇擔保物賣出(普通賣出),佣金統一時,這兩者沒有什麼區別。融資買入的股票,只要該股票還有...
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發表於:2021-10-09
居民因婚嫁、搬遷等原因,需在市區內辦理戶口遷移手續的,按經常居住的合法固定住所地登記戶口、人戶一致和整戶遷移的原則,可直接在遷入地派出所辦理。需持證件爲:1、戶口簿。2、身份證。3...
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發表於:2019-06-30
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2019-06-30
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2021-12-20
公司發展的好壞,與公司經營狀況是密切相關的,因爲科學的管理能促進公司快速的發展,增強公司的競爭力,才能在競爭激烈的市場環境下生存下去,反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的,我們...
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發表於:2020-04-10
職員入職所需材料1、個人資訊登記表:也就是簡歷,無需贅言。2、身份證:身份證複印件大部分企業都會要求提供,這裏說明一下常見的身份證複印件會用到什麼地方:公司員工檔案、集團公司總部備案...
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發表於:2020-05-15
一、公司性質搞清楚是合夥還是公司,如果是公司,僅僅是股權裝讓。如果是合夥,還得爲你加入之前該合夥的債務承擔無限連帶責任。還有好多事項需注意,建議聘請法律顧問全面介入,保護你的利益的...
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發表於:2020-04-10
衆所周知,很多企業在入職手續辦理實際操作過程中,可能會因爲工作流程、時間精力等問題而忽視這樣或那樣的問題等多種原因,造成一些不良後果,比如說,後期員工提供材料不齊、檔案不完整,甚至可...
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發表於:2019-06-29
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2023-04-05
企業員工入職提交資料具體需要哪些?新員工入職流程需要的材料如下:1、員工填寫《應聘登記表》,並交驗各種證件:2、一寸免冠照片3張;3、身份證原件或戶口複印件;4、學歷、學位證書原件(學生提...
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發表於:2023-12-03
剛剛工作,請問下入職後發現工資低了怎麼辦關於入職後發現工資低了怎麼辦根據《勞》第十五條規定:禁止用單位招用未滿十六週歲未我公民取勞權利能力勞行能力定資格特殊情況《勞》第十五條...
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發表於:2020-01-16
一、辦入臺證需要什麼資料?1、《大陸地區人民來臺從事個人旅遊申請書》申請書應詳細如實填寫,不得空白,如無數據,亦要填寫“無”(所填聯繫電話一要能聯繫上本人,現職填某某單位某某職位,學...
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發表於:2023-11-30
土地入固定資產還是無形資產土地即土地使用權。土地使用權入固定資產還是無形資產?需要分情況考慮:1、按照企業會計制度的規定,在尚未開發或建造自用項目前的土地,企業購入或以支付土地出...
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發表於:2020-04-10
確定錄用後,員工可按要求準備相關資料,到人力資源部辦理入職手續,具體流程如下:員工辦理入職手續前需要提交的材料:1、身份證(正反兩面)複印件3份,戶口本(戶主及本人頁)複印件1份;2、新入職員工原...
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發表於:2019-06-30
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2019-11-18
企業在錄用員工的過程中,一般都是透過員工投遞的簡歷的內容進行邀約面試,透過面試和筆試的方式選擇合適的人員進行復試,最終確定人員,通知入職。入職提供資料需要哪些?需要提供個人的基本材...
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發表於:2023-11-28
擔保物買入、賣出和融資買入、直接還款有什麼區別融資買入的股票,賣出時,既可以選擇賣券還款,也可以選擇擔保物賣出(普通賣出),佣金統一時,這兩者沒有什麼區別。融資買入的股票,只要該股票還有...
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發表於:2020-01-31
目前絕大多數公司不再需要驗資。直接到工商局去登記就可以了。新公司法刪去了原公司法的第二十九條。原公司法第二十九條規定,股東繳納出資後,必須經依法設立的驗資機構驗資並出具證明。...
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發表於:2021-10-09
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
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發表於:2023-11-28
擔保物買入、賣出和融資買入、直接還款有什麼區別融資買入的股票,賣出時,既可以選擇賣券還款,也可以選擇擔保物賣出(普通賣出),佣金統一時,這兩者沒有什麼區別。融資買入的股票,只要該股票還有...
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發表於:2020-04-10
勞動者如果被用人單位錄用,就需要辦理入職手續,並與單位簽訂勞動合同,在簽訂勞動合同之後,雙方就建立了勞動關係。因此,對於勞動者而言,如何辦理入職手續十分重要。作爲單位的新員工,應按單位...