三金算相關的法律科普

一、男方給的三金算在彩禮裏面嗎看具體三金給予的時間：如果男女雙方在交往過程中自願無償贈與女方三金首飾，符合贈與合同的雙方性、諾成性和無償性的特點，此時，三金不屬於彩禮範圍，是一種無...

一、結婚時給的三金算彩禮嗎看具體三金給予的時間：如果男女雙方在交往過程中自願無償贈與女方三金首飾，符合贈與合同的雙方性、諾成性和無償性的特點，此時，三金不屬於彩禮範圍，是一種無條件...

一：五險一金五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。二：五險三金“五險”指的是醫療保險、養老保...

一、結婚時三金算在聘金裏面嗎?是算的，訂婚戒指和三金都是結婚前，男方給女方購買的結婚首飾，但是兩者所用的場合不同，訂婚戒指相當於求婚戒指，而三金就可以算作在聘禮之內。結婚的時候男方...

結婚時三金算在聘金裏面嗎辦結婚手續，三金是需要算在聘禮裏的，具有贈予的性質，是以締結婚姻關係爲前提的，歸女方個人所有，結婚之後辦離婚手續，聘禮是不需要返還的，但是如果存在結婚後未共同生...

違約金怎麼算您好，針對您的三方違約，違約金怎麼算問題解答如下：在一般合同案件處理中，必然涉及違約金標準的認定。對於違約金計算標準的認定，應當以當事人是否對合同約定的相關內容提出異議...

違約金是每日總房款的萬分之三。一般約定的違約金的標準是按已經支付房產的一定比例來按天數計算的，這一比例一般是每日萬分之幾的標準。例如，房價是100萬元，約定的違約金是萬分之一，並且...

直接用本金乘以百分之零點三即可知道每日要支付的違約金是多少。《民法典》第五百八十五條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生...

如果賠違約金百分之三十算不算違約1、當事人主張約定的違約金過高請求予以適當減少的，人民法院應當以實際損失爲基礎，兼顧合同的履行情況、當事人的過錯程度以及預期利益等綜合因素，根據...

一、三薪日上班工傷算不算三薪？算，工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。計算時包含加班費用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業...

一、挪用資金罪三個月怎麼計算?挪用資金罪中3個月的期限，應自挪用資金之日起算，截止退還之日。公司、企業或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，挪用本單位資金歸個人使用或者借貸給他...

一、信用卡逾期三天違約金怎麼算?信用卡逾期三天違約金應當是根據雙方當事人所簽訂的合同來計算的，原則上信用卡超過最後還款日沒有還上最低還款額就算還款逾期。但是由於有還款寬限期...

例如標的額90萬，就是90萬乘以千分之三。違約金是以實際損失或者訂單標的進行計算的。在法律中，沒有合同違約金最高限額的規定，但如果約定的違約金過分高於造成的損失的30%，當事人可以請求...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...

一、公務員算不算三方違約金？不算；乙方書面告知對方後，解除三方協議。因爲三方協議明確規定，“乙方在畢業離校前升學、入伍、被錄用爲國家公務員或者參加國家及地方誌願服務目”，“經書面告...

三方違約不交違約金算違約嗎利益總是需要均衡的，權利義務總是相隨的，在三方協議中，如果用人單位同意的話，可以直接約定本方違約無需繳納違約金的情形，此時，本方的權利肯定也要受到一定的限制...

一、福建三明企業退休金如何計算？企業退休養老金主要由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成：1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化...

交通違章是違反交通管理的行爲。交通違章的違反可能給社會、團體、企業、學校以及其他組織帶來不便，對社會的管理帶來很多不確定因素。凡是車輛、行人違反交通管理規章制度和機關、團體...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

違約金是以實際損失或者訂單標的進行計算的。在法律中,沒有合同違約金最高限額的規定，但如果約定的違約金過分高於造成的損失的30%，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。例...

合同糾紛訴訟是指人民法院根據合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動，以及由此而產生的一系列法律關係的總和。合同糾紛的內容涉及到合同本身內容的各個方...