勞動關係相關的法律科普

我想辭職，到醫院叫我寫離職申請表，我合同未滿，還要你好！用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定...

辭退員工怎麼賠償用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每...

離職沒辦完可以再其他公司入職嗎勞動者在一個公司未報離職就在另一個公司入職了，只要兩份勞動合同不衝突或者不影響兩份勞動合同的執行，不違法，勞動者和第一個用人單位沒有解除勞動關係，新...

勞務關係糾紛是否還需要仲裁前置1、發生勞務關係糾紛的，一般不需要仲裁前置，當事人可以直接依法提起訴訟；如果發生的是勞動關係糾紛，當事人一般要先申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，再依法提...

調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞...

賣淫首次被抓治安管理處罰法：第六十六條賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以並處五千元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場所拉客招嫖的，處五日以下拘...

天津積分落戶條件有哪些1、天津居住證(須在有效期內);2、在津有合法、穩定的住所(在津有房或有集體戶口名額);3、在津同一家單位連續繳納一年以上社保及申報個人所得稅(不能斷繳、補繳...

天津引進人才落戶具體政策天津引進人才落戶具體政策如下：天津引進人才落戶具體政策是指《關於人才落戶有關事項的公告》,公告內容包括了學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人...

2022-勞務外派合同範本僱主（甲方）：地址：僱員（乙方）：地址：根據《_____》及相關的法律、法規的規定，本着誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經友好協商，就乙方爲甲方提供綜合事務服務事宜達成協議...

哪些情形公司辭退員工不需要賠償1、嚴重違反用人單位的規章制度的適用這一情形要符合以下三個條件：(1)規章制度的內容必須是符合法律、法規的規定，而且是透過民主程序公之於衆。(2)勞動...

加班可以拒絕嗎?勞動者是可以拒絕加班的，但下列情形除外：生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公衆利益，必須及時搶修的；發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命...

如果試用期被公司辭退怎麼賠償試用期內，如果勞動者不符合崗位的要求，用人單位提出解除雙方勞動合同，不需要支付勞動者補償或賠償;試用期內，用人單位依據《勞動合同法》46條規定的情況與勞...

個體戶解除勞務合同怎麼賠償？如果是協商解除就支付半個月的工資作爲經濟補償金的，如果是違法解除就賠償一個月的工資，作爲違法解除勞動關係的賠償金。這個需要了解具體情況了才能作出準確...

離職流程流程1、自請辭職：根據《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內的，需...

勞動法辭退員工補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第...

非全日制用工工作時間您好，非全日制用工工作時間以周爲統計單位，每週工作時間累計不得超過24小時，平均每日工作時間不得超過4小時。但在每週24小時的範圍內，用人單位可以靈活安排日工作時...

單位能否因曠工解除勞動合同可以。曠工被企業解除勞動合同是不能得到賠償的。以下情況可以得到補償：1、用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。2、提前三十日以書面形式通知用人單...

公司辭退員工補償標準2023公司辭退員工補償標準：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞...

二胎陪產假多少天法律上對孩子父親的所謂“陪產假”是沒有相關規定的，只能休晚育獎勵假30天。但是有些地區也有自己的相關規定，例如《陝西省計劃生育條例》規定，男職工享有10天護理假。在...

徵地補償過程中發生的爭議如何解決補償標準爭議：先由縣級以上政府協調，協調不成的，由批准徵用土地的人民政府裁決。2、補償費用分配糾紛：其性質爲民事糾紛，當事人爲村委會或農村集體經濟和...

退休金多少錢一個月1.繳費基數最高爲統籌地職工月平均工資的300%，最低爲統籌地職工月平均工資的60%。2.養老保險分爲社會統籌和個人帳戶兩部分。3.個人帳戶不得提前支取，記賬利率不低於...

懷孕了就被辭退了怎麼解決懷孕了就被辭退了，職工可以要求用單位繼續履行勞動合同，如果不要求繼續履行的，可以要求支付賠償金。《勞動合同法》第四十八條規定，用人單位違反本法規定解除或者...

經濟補償金n+1是什麼意思1、經濟補償金裏面的“+1”，是指職工在本單位的工作年限；“1”是指因單位未提前一個月通知職工解除勞動關係而支付的代通知金。2、《中華人民共和國勞動合...

被辭退員工如何仲裁直接向仲裁委員會申請勞動仲裁。仲裁申請人應當提交書面的仲裁申請，並依照被申請人的數量提交副本。申請書應載明法定內容，包括：1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業、...

天津引進人才落戶具體政策天津引進人才落戶具體政策如下：天津引進人才落戶具體政策是指《關於人才落戶有關事項的公告》,公告內容包括了學歷型人才、資格型人才、技能型人才、創業型人...