幾倍相關的法律科普

現在我國房地產市場依然比較火爆，房屋買賣數量依然很大，很多樓盤前都能看到買房人的身影，而他們買房的原因可能是投資、也可能是居住等，在買賣房屋過錯中一定要保護好自己的合法權益。在房...

問題:公積金貸款時，工資不夠月供怎麼辦1，如果公積金貸款出現工資不夠月供的最低要求時，可以講貸款金額減少，多付少貸，也可以儘量的延長還款年限。也可以採用公積金貸款和銀行商貸的組合貸款...

因疫情未能按時返崗的職工如何發工資因爲疫情未能按時返崗的職工，在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的時期內，企業應當支付...

律師解析：1、侵權人應當按照權利人的實際損失給予賠償；2、實際損失難以計算的，可以按照侵權人的違法所得給予賠償。賠償數額還應當包括權利人爲制止侵權行爲所支付的合理開支；3、權利人的...

一、晚上加班幾倍工資對於晚上加班工資的計算：1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安...

《勞動法》關於工作時間和休息休假規定：第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位...

公積金買房需要證件1、申請人的收入證明原件2、申請人戶口本複印件3、申請人身份證複印件4、公積金繳納證明原件5、購房合同原件6、購房首付款原件如果您是已婚人士，則還需要提供配偶的...

一、中秋節法定節假日加班算幾倍工資?中秋節法定節假日加班算三倍的工資，《工資支付暫行規定》第13條：用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標...

網訂酒店違約幾倍賠償訂酒店消費者違約的，用押金來進行賠償。如果酒店進行違約的話，消費者可以要求酒店進行雙倍賠償押金。如果造成消費者更大的損失的話，可以再按照30%來進行要求賠償。...

隨着網絡購物平臺的興起，很多人爲了購物方便開通了網上銀行和手機銀行，這兩者是給人們帶來不少便利，但同時帶來的麻煩也不少，網絡上黑客手段技術高明，一不小心當事人就泄露了自己的銀行密碼...

曠工怎麼扣工資您好！關於您諮詢的“曠工幾倍工資怎麼扣”問題回覆如下：勞動法沒有規定曠工如何扣工資。曠工是嚴重違紀行爲，如何處罰，法律沒有規定，由用人單位依法制定的規章制度規定。計劃...

清明節是法定節假日，加班應當支付三倍工資。法律依據：《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時...

爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行...

週末加班算幾倍工資週末屬於國家規定的休息日，休息日的加班工資應爲本人日工資的兩倍。1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時...

一、元旦加班一天幾倍工資?元旦加班一天是按照三倍的工資來計算的。按照慣例，元旦節是法定節假日，因此，勞動者在當天上班，用人單位應該按照日工資的三倍支付加班工資，不能用調休來抵銷。1月...

沒有具體規定，要看雙方事前是否有合同約定，如有約定就不構成敲詐。一般損壞他人財物應當在損失範圍內要求承擔賠償責任，超出的部分可以適當賠償，但是如果是明顯地超出損失的範圍索賠，則屬於...

一房多賣賠幾倍1、請求出賣人承擔不超過已付購房款一倍的賠償責任根據《最高人民法院關於審理商品房買賣臺同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第八條具有下列情形之一，導致商品房買賣...

快遞損壞如何賠償每個快遞公司具體的賠償方式和金額會有不同:新《郵政法》的說法，只能賠運費的3倍。有的快遞(物流)公司在運單上(背面)有承運條款，上面一般有提及，按運費2-10倍的說法都有...

消費者權益保護法經營者的違約行爲侵害消費者人身、財產權益，消費者選擇合同之訴，要求經營者承擔違約賠償責任，依照合同法相應規定，消費者權益保護法中調整消費者合同法律關係的法條可以適...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

工作日加班工資是幾倍用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的;應當按照下列標準支付加班加點工資;一在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

用人單位的過年加班工資怎麼算幾倍用人單位的過年加班工資一般是按照3倍來計算的，有些單位也是會高於3倍的，但這種情況不多的，大部分的用人單位都是按照3倍的費用來計算加班工資的。根據...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

勞動者平時加班工資幾倍標準平時加班按照1.5倍支付工資待遇，按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報...