有代相關的法律科普

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

很多人創辦一家公司到最終卻是倒閉的這種局面，很有可能從各方面的心態都已經是屬於一種破罐破摔的了，但是出於社會責任和法律制度上都不允許公司隨便就能夠倒閉了的，倒閉就面臨着原來的職...

代通知金的內容，很多人都沒有聽說過，如果有應該瞭解的也並不多，這個涉及到一些勞動合同的內容，用人單位想要解除勞動合同，沒有提前三十天告知當事人，違反了法律的規定，所以應該補償勞動者的損...

公司很多時候本身就是爲了節省運作成本纔會從勞務派遣公司當中外聘一些員工的，而且公司爲了能夠進一步的節省開支，很多時候裁員第一時間想到的當然就是這些外派的員工，在勞務派遣當中被用...

對於代通知金我們大家肯定都知道用人單位如果在解除和員工的勞動合同的時候沒有提前告知的話是需要有代通知金的賠償的。對於別的情況也有代通知金補償，如果單位經營不善倒閉裁員的話解...

一、解除勞動合同2倍賠償有代通知金嗎?勞動者要求用人單位支付賠償金的前提是：用人單位違反規定解除或者終止勞動合時，勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人...

單位只交養老險隨時辭職可以嗎(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法...

辭退員工還有代通知金嗎辭退員工有代通知金。《勞動合同法》第四十條的規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞...

工作辭職了社保怎麼辦已經離職的，原公司就不會繼續爲你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那麼得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保...

一、解聘員工有代通知金補償嗎?解聘員工是沒有代通知金補償的，代通知金只有在符合以下情形之一時纔可能予以支付：第一種：員工醫療期勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事...

有很多用人單位在招聘新的員工後都會對其員工進行觀察，就算如願留在此單位簽了合同，有些單位領導還是會辭退你，有些會告識原因，有些領導則是無原無故，但是當簽定的合同到期不在想繼續用你的...

在如今，每當我們入職一家新公司之前，爲了避免在後續工作中勞動者與用人單位發生不必要的糾紛，我們都會與用人單位先簽訂相關的勞動合同，有了勞動合同我們勞動者的工作纔是被法律保護的，用人...

代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重大變化提出解除時，又不願意提前一個月通知員工的，才應當向員工支付一個月的代通知金。如果協...

一、勞動合同法有代通知金的規定嗎勞動法中有規定，協商一致解除勞動合同代通知金不需要支付，代通知金產生的基礎在於預告解除，即當一家單位以員工不勝任工作、醫療期滿或者客觀情形發生重...

公司搬遷代通知金的標準是多少根據《勞動合同法》第四十條：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：1、勞動者患...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

一、辭退員工補償有代通知金嗎？辭退員工在一定的情況下是有代通知金的。需要注意的是，辭退員工需要提前30天通知勞動者，如果沒有進行這項動作，需要賠償一個月的代通知金作爲補償的。二、相...

試用期辭退有代通知金麼試用期辭退一般是沒有代通知金的。用工方解除勞動合同是否需要支付經濟補償金或代通知金，應當區分解除勞動合同的事由。若因勞動者不符合錄用條件，或其他勞動者個...

協商解除勞動合同沒有代通知金。【法律依據】《勞動合同法》第三十六條，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合...

試用期解除有代通知金嗎？勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請勞動仲裁...

代通知金就是企業沒有提前一個月通知員工，就直接把員工辭退了，然後需要向員工支付一個月工資的賠償金，試用期辭退一般是沒有代通知金的。存在《勞動合同法》第四十條規定的情形時，單位才需...

辭退員工還有代通知金嗎辭退員工有代通知金。《勞動合同法》第四十條的規定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞...

勞務派遣裁員賠償有代通知金的依據是什麼如果是用工單位倒閉，用工單位不需要支付經濟補償金，用工單位只需將勞務派遣工退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。1...

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

一、試用期辭退員工有代通知金嗎勞動者在試用期期間被用人單位辭退，是不需要支付代通知金的，對於用人單位的違法辭退，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金。如何申請...