享用相關的法律科普

妻子拒絕生育丈夫能起訴離婚嗎每一對夫妻都想要生育一個孩子，也有很多家庭因爲孩子離婚，孩子是夫妻之間愛情的結晶，代表着父母在這個世界生命的延續，傳宗接代向來被中國人視爲天生之使命。...

五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分爲了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及...

監護權問題《民法通則》第十七條無民事行爲能力或者限制民事行爲能力的精神病人、由下列人員擔任監護人：（一）配偶；（二）父母；（三）成年子女（四）其他近親屬（五）關係密切的其他親屬、朋友願意承擔監護責...

一、租售同權可以同等享受的權利簡單的說，租售同權就是租房與買房居民可享有同等待遇。按國家住建部解釋，將透過立法，明確租賃當事人權利義務，保障當事人合法權益，建立穩定租期和租金等制度...

一、享用老人的財產有贍養老人的義務嘛？享用老人的財產是有贍養老人的義務；《民法典》第二十六條父母對未成年子女負有撫養、教育和保護的義務。成年子女對父母負有贍養、扶助和保護的義...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

試用期內是否享有保險在試用期內也應該有享受保險，因爲試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不...

試用期內如何發生危險是否算工傷？屬於工傷。試用期也是合同期內工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

經濟犯罪經濟犯罪，是指在社會經濟的生產、交換、分配、消費領域，爲謀取不法利益，違反國家經濟、行政法規，直接危害國家的經濟管理活動，依照我國刑法應受刑罰處罰的行爲。但是，情節顯著輕微危...

聘用協議工傷待遇可以享受嗎《聘用協議》中，雙方屬於勞務關係，是不能認定爲工傷的。勞務關係中沒有工傷問題，僱員在工作中受到傷害可以按普通侵權造成人身損害賠償的標準承擔賠償責任。在...

怎樣確認土地使用權？求告知土地證是確認土地使用權的唯一憑證。假如你有土地證，並且土地使用證上附圖中包括你所說的地塊面積，那麼基本可以認定這塊地是你們村的。。不過，問題是縣國土局有...

試用期員工能否享受保險待遇在試用期內，勞動者享有和正式工作時一樣的權益。根據有關規定，勞動者在試用期內，依法享有保險待遇的權利。用人單位與勞動者建立勞動關係以後，應按月爲勞動者繳...

只要雙方存在勞動關係，就能享受產假，不區分是不是在試用期；按新的《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰...

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額...

試用期內可以享受婚假。結婚的雙方當事人享受法定婚假三天。《人口與計劃生育法》第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

法定節假日如果用人單位是在法定節假日安排勞動者工作的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。經勞動保障行政部門批准實行綜合計算工時制的勞動者，工作日正好是休息...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

勞動法規定的用人單位權利：（1）依法建立和完善規章制度的權利。（2）根據實際情況制定合理勞動定額的權利。（3）對勞動者進行職業技能考覈的權利。（4）制定勞動安全操作規程的權利。（5）制定合法作息時...

律師解析：試用期員工享受年假的具體規定如下:1、如果試用期員工累計已經連續工作滿12個月以上的，即使期間曾在不同的公司任職，也可以享受年休假。2、如果在同一公司內試用期的期限較長(三...