企給相關的法律科普

個企給員工交五險一金

發表於：2020-10-23

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...
企業不給陪產假

發表於：2024-02-23

陪產假不給休怎麼辦？陪產假企業可以不給休嗎？您好，很高興爲您解答。①按《女職工勞動保護特別規定》規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多...
企業僱傭童工給不給工資

發表於：2021-09-20

一、企業僱傭童工給不給工資僱傭不滿16週歲的人做工，是僱傭童工的行爲，是違法的。給童工不付工資還是違法的行爲。給當地勞動主管部門投訴，不但工資要的來，而且老闆還得受處罰。用人單位非...
私企不給年假

發表於：2021-06-05

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
企業年金給付

發表於：2024-02-26

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...
企業股權轉讓給企業交稅

發表於：2019-05-30

一、企業股權轉讓給企業交稅相關規定公司是資本聯合之產物。資本自由流通是資本企業的生命線。保障資本流通的自由與安全秩序是立法的首要任務。有限責任公司的股權轉讓分內部轉讓和外...
企業年金給利息嗎

發表於：2022-01-01

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
企業不給加班費只給調休

發表於：2023-03-07

加班可以調休不給加班費嗎1、對標準工時制而言，因生產經營需要經與工會和勞動者協商後一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得...
企業倒閉給不給補償

發表於：2023-06-28

企業倒閉給不給補償需要給補償的。1、依據法律的規定，公司破產之後，職工的工資、社會保險等費用是具有優先受償權的，所以企業要用破產財產清償這些費用。按照法律規定，經濟補償按勞動者在...
企業年金交給了誰

發表於：2021-12-27

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
企業年金何時給

發表於：2021-05-26

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...
企業不給繳存企業年金

發表於：2024-02-24

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...
企業年金怎麼給我

發表於：2023-03-21

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...
企業不給年金

發表於：2024-02-24

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...
企業不給發年金

發表於：2024-02-24

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...
企業只給98天產假

發表於：2023-04-10

產假公司只給批98天《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月...
企業年金如何給

發表於：2024-02-24

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...
企業給員工調崗

發表於：2023-04-19

單位給員工調崗降薪合法嗎單位不得單方面調整勞動工作崗位，也不能隨意降低其工資報酬，雙方的勞動閤中會約定勞動者的工作崗位和薪酬，如果用人單位要調整工作崗位和薪酬待遇，需要和勞動者協...
私企不給陪產假

發表於：2023-04-24

你好！北京私企單位不給陪產假，怎麼辦工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞...
給企業擔保貸款

發表於：2024-02-26

農村宅基地搬遷補償你好，農村宅基地搬遷補償可參照以下內容：第十三條宅基地上的房屋拆遷，可以實行貨幣補償或者房屋安置，有條件的地區也可以另行審批宅基地。第十四條拆遷宅基地上房屋實行...
企業年金怎樣給付

發表於：2024-02-26

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...
企業年金給退嗎

發表於：2024-02-24

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...
房產抵押給企業

發表於：2023-04-16

企業設備已經抵押給擔保公司又重複抵押給個人屬於詐騙嗎要看具體情況，原則上，不傾向於詐騙。一、重新抵押，並不肯定是違法的。《擔保法》第三十五條：抵押人所擔保的債權不得超出其抵押物的...
離職企業年金企業不肯給

發表於：2024-02-24

企業年金是什麼企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況，經過必要的民主決策程序建立的，享受國家稅優支援的養老保障計劃。企業年金是對國...
私企不給產假

發表於：2023-04-24

你好！北京私企單位不給陪產假，怎麼辦工作糾紛：發生爭議之後，建議先協商，協商不成，可以蒐集證據，去勞動監察部門投訴，或者申請勞動仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞...