照發相關的法律科普

一、監外執行的工資照發嗎?沒有解除勞動關係的，監外執行的工資正常發放，勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動合同正常工作，正常發放工資及各種待遇，正常交納五險一金，參加基本養老保險的個人，...

在疫情隔離期間，工資正常發放。疫情期間員工工資這樣計算：1、企業停工停產在一個月內的，企業應支付職工標準工資；2、超過一個月的，職工正常上班，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

產假期間工資怎麼算《女職工勞動保護特別規定》第五條規定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。這就從法律上保證了女性的產假是帶...

工傷認定下來廠子不給發工資怎麼辦屬於工傷的，先申報工傷事故認定，根據傷殘鑑定等級結果和受傷者收入水平及個人等因素，才能確定具體賠償項目和金額，而後再協商，無法達成一致的，可以訴訟解決...

我家親戚偷照我父親醜照發到親戚羣裏有沒有侵犯肖像權1、不算侵犯肖像權。2、“公民享有肖像權，未經本人同意，不得以營利爲目的使用公民的肖像。”由此可見，構成侵犯公民肖像權的行爲，通常...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

女性懷孕期間有工資麼女性懷孕期間有工資的，因爲國家規定了女性如果在懷孕期間的話，那麼一切的待遇的話是需要繼續的進行一個發放的，畢竟女性她是比較特殊的，在這個生育期間內該享受的一些...

合同到期未續簽工資怎麼算法作爲勞動者是需要與用人單位簽訂勞動合同來共同約定雙方的權利和義務的，但是我們可以注意到每個勞動合同都需要填寫勞動期限，這個是可以根據實際情況進行調整...

受了工傷工資照發嗎1、在工傷停工留薪期內，工資照發（原工資福利待遇不變）。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內...

一、企業在疫情期間工資照發嗎?企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得...

受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人並未因...

未簽訂勞動合同工資怎麼算按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定，未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關係終止前一日...

雖然交通事故導致受害人不能上班，但單位並沒有扣發她的工資，也就是說她的收入並未減少。因此，即使你主張了誤工費，法院也不會支援你的誤工費請求。誤工費反映的是受害人因誤工而實際減少的...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身...

私企懷孕產假給工資嗎看具體情況定。按照法律規定，有購買生育保險的，產假期間的工資由社保局支付而不是單位支付；如果沒有購買生育保險，產假期間的工資由用人單位按照你之前的每個月實際工...

請問下教師產假工資照發有生育津貼不根據想法案例，對於教師產假工資照發有生育津貼不如下職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。工資是勞動報酬，女職工產假期間不提...

產假工資發放企業女職工，如果單位給上了生育保險的，產假期間的工資，由生育保險機構按規定支付。沒有給女職工上生育保險的企業，由企業支付工資。我國勞動法第五十一條規定：勞動者在法定休假...

法定節假日工資照發。員工在國家法定節假日，依法享受帶薪休假，即在法定節假日中，即使員工不上班，企業也應按其正常上班情形一樣，正常支付其日工資。企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

一、疫情期間不上班工資照發嗎?疫情期間不上班公司是需要發工資的，企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了...

疫情推遲上班的情況下，工資是需要發放的，對於正常工作的人員按照正常工資發放，協商在家中工作的可以協商工資待遇發放，但不得低於本地的最低工資待遇，未參加工作可以按照規定的生活費標準發...

一、疫情推遲上班工資照發嗎?疫情期間工資待遇應當發放，涉及到調整薪酬的也不得低於最低工資待遇來發放。根據《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控...

請問產假期間工資、獎金照發，福利待遇不變1、工傷職工停工留薪期間工資福利待遇不變，包括獎金的。2、《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工...