因工相關的法律科普

因工受傷的職工可以享受什麼待遇因工受傷的職工享受的待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可...

發生勞動因工受傷糾紛如何解決協商、調解、仲裁、訴訟。工傷糾紛解決方式：1、雙方協商解決。2、調解解決。不願協商或協商不成的，可自願申請調解委員會調解。3、仲裁解決。可自發生勞動...

如何投訴企業因工受傷糾紛依照具體情形選擇合適的渠道。勞動工傷糾紛投訴依照不同情形可以選擇不同的渠道。具體如下：1、職工因工傷事項，與用人單位產生糾紛的，可以向當地勞動局投訴；2、職...

因工死亡撫卹金支付你好，工傷保險基金，第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金爲6個月的統籌地區上...

職工因工死亡怎麼賠償職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工傷補助金：(一)喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。(二)供...

交強險沒有的情況下，該如何賠付你好！未依法投保交強險的機動車發生交通事故造成損害，當事人請求投保義務人在交強險責任限額範圍內予以賠償的，人民法院應予支援。投保義務人和侵權人不是同...

職工因工緻殘被鑑定爲六級傷殘的可以享受什麼待遇《工傷保險條例》第三十四條職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標...

應當如何認定因工外出期間的工傷⒈“因工外出期間”，職工因工作原因在工作場所以外從事與職務有關的活動的時間應認定爲“因工外出期間”但不包括外出遊覽、娛樂、購物等非工作原因的時...

員工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，享受哪些待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的...

職工因工負傷醫療費由誰墊付？受工傷的，如果用人單位已繳納工傷保險，可由用人單位在勞動者受傷一個月內申報工傷，也可由勞動者自受傷一年內自行申報工傷。申報工傷後，會進行工傷認定，獲得工傷...

因工受傷糾紛被告拖延時間怎麼辦非因職工本人原因造成超過申請時限的，應當受理。被告一般爲用人單位，用人單位可能會惡意拖延時間。受傷害職工申請工傷的期限爲一年，從受傷之日算起。但在...

一、被繼承人因工去世代位繼承人是否有權分割撫卹金?被繼承人因工去世的，代位繼承人無權分割撫卹金，供養親屬撫卹金不是遺產，有明確的給付對象。因工去世的，供養親屬撫卹金按照職工本人工...

因工受傷怎麼樣賠償因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包、違法分包普遍存在，轉承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因...

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行爲。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對...

因工受傷糾紛第一次審理要多久6個月。民事訴訟一審普通程序審限一般不超過六個月，複雜的可以延長六個月，一審簡易程序審限爲三個月；案件的審判程序一般要經過多次開庭審理，查清案件事實，查...

職工因工緻殘被鑑定爲七級至十級傷殘的，一般可享受哪些待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：七級傷殘爲12個月的本人工資，八級傷殘爲10個月的本人工資，九級傷殘爲8...

因工死亡職工供養親屬的範圍是怎樣的《因工死亡職工供養親屬範圍規定》第二條，本規定所稱因工死亡職工供養親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄...

浙江省工傷賠償標準是什麼工傷死亡賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：1、喪葬補助金：6個月×統籌地區上年度職工月平均工資;2、供養親屬撫卹金(撫卹...

職工因工死亡了怎麼賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；2...

律師解析：因工死亡的賠償標準的規定：賠償給職工近親屬的喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6，賠償給其配偶的供養親屬撫卹金=職工月工資×40%；而一次性工亡補助金=上一年度全國城...

因工死亡賠償金計算如何算的,2023最新規定是什麼因工死亡賠償金的計算包括喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，由工傷保險基金支付。喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工...

職工因工死亡怎麼賠償職工因工死亡，應按照以下規定發給喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工傷補助金：(一)喪葬補助金按省、自治區、直轄市上年度職工平均工資六個月的標準發給。(二)供...

私人因工受傷糾紛如何處理協商調解仲裁或者起訴。按照以下方法解決：1、協商賠償：發生工傷事故賠償糾紛後，可以與用人單位協商賠償事宜。2、申請調解：如果與用人單位協商不成，可以向調解委員...

職工因工緻殘被鑑定爲五級、六級傷殘的，享有哪些待遇1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準爲：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資；2、保留與用人單位...

勞動者因工緻殘用人單位可以終止勞動合同嗎勞動者因工緻殘，用人單位是否可以解除勞動合同，要視勞動者的傷殘等級而定，不能一概而論。勞動者因工緻殘被評定爲一級至四級傷殘的，用人單位不能...