合理要求相關的法律科普

工資拖欠超過3個月可合理要求賠償多少1、如果單位拖欠您工資，您可以向單位所在地的勞動局投訴或者向單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁時，您應舉證證明自己和單位之...

要求依法補償安置費、青苗補償費、土地補償費等費用，在依法給與補償後，政府可以強行徵用土地。依據《中華人民共和國物權法》、《中華人民共和國土地管理法》等法律法規，提如下意見：一、爲...

《中華人民共和國婚姻法》中有關內容的規定第三十一條男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事...

被迫解除勞動合同可以要求賠償嗎勞動者以用人單位存在《勞動合同法》38條規定的情況下被迫書面提出解除勞動合同，可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金的標準爲每工作1年支付1個...

醫療糾紛鑑定的要求負責組織醫療事故技術鑑定工作的醫學會應當自受理醫療事故技術鑑定之日起5日內通知醫療事故爭議雙方當事人提交進行醫療事故技術鑑定所需的材料。當事人應當自收到...

輕傷的話，如果無法達成協議，可能面臨刑事訴訟。賠償50萬是不太合理。打架致人輕傷，涉嫌故意傷害罪，應當按照規定判處三年以下有期徒刑。並且賠償治療費、誤工費、護理費、交通費。這是這些...

被迫解除勞動合同可以要求賠償嗎勞動者以用人單位存在《勞動合同法》38條規定的情況下被迫書面提出解除勞動合同，可以要求用人單位支付經濟補償金。經濟補償金的標準爲每工作1年支付1個...

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行爲屬於一種對他人造成損失的違法行爲，而人身侵權就是對他人身...

醫療糾紛鑑定的要求負責組織醫療事故技術鑑定工作的醫學會應當自受理醫療事故技術鑑定之日起5日內通知醫療事故爭議雙方當事人提交進行醫療事故技術鑑定所需的材料。當事人應當自收到...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和...

農村村民蓋二層樓，臨居要求給蓋廁所，要求合理嗎只要由審批手續，就不違法。各地對這方面的規定都不一樣，有些地方要求拿到相關部門的審批文書、而有些地方只需要村委簽字同意，有些地方則只需...

暫住證怎麼辦理暫住證需要到暫住地轄區公安派出所或指定地點申辦，具體辦理步驟如下：1、填寫《暫住人口登記表》。2、提交身份證、流動人口婚育證原件、複印件等資料。3、提交暫住證專用...

一、法院受理重婚訴訟要求合理嗎?是合理的。重婚罪是指行爲人違反我國《刑法》的有關規定，在有合法配偶的情況下又與他人結婚或者明知他人有配偶而與之結婚所構成的犯罪。因重婚的或有...

土地徵收是指國家爲了公共利益需要，依照法律規定的程序和權限將農民集體所有的土地轉化爲國有土地，並依法給予被徵地的農村集體經濟組織和被徵地農民合理補償和妥善安置的法律行爲。&#xA...

交通事故賠償是在交通事故責任者依法對受害者進行的相應賠償，依法交通事故賠償包括財產損失賠償和人身損害賠償兩大類，而具體的賠償標內容需要依照相應的法律規定來履行。當事人可以就事...

對於長期的租賃合同，如因物價上漲導致租金過低，以至於顯失公平的，出租人可適當增加租金。對於因一方調整租金引起的糾紛，法院會依據不同情況依法分別處理：對於短期租賃合同，出租人要求增加房...

一、勞動合同要求違約金合理嗎不絕對的合理，只有約定法律規定的那兩種情形纔是合法的，其餘皆不合法，不會得到支援。能收違約金的事項1、在培訓服務期約定公司爲勞動者提供專項培訓費用，對...

一、懷孕公司要求加班是否合理懷孕公司要求加班是不合理的，但也要根據懷孕職工的具體情況來分析，《女職工勞動保護特別規定》第六條規定，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫...

總經理的職業要求有哪些1、教育培訓成爲總經理並沒有特別的專業要求，無論是理工科、還是文科背景都有可能經過努力成爲一個合格的管理者。但是，企業管理、工商管理、行政管理等相關專業...

未請假要求誤工費是否合理不合理，因爲並沒有減少收入。誤工費認定的內容標準是什麼?誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費的賠償是對受害人因交通事故喪失勞動機會和勞動...

一、合同欺詐要求解除合同合理嗎?合同欺詐要求解除合同的做法是合理的。合同欺詐是以訂立合同爲手段，以非法佔有爲目的，用虛構事實或隱瞞真相的欺騙方法騙取公私財物的行爲。合同欺詐的...

一、雙方離婚，要求撫養費5萬是否合理？在法律意義上，沒有條文明確指出撫養費5萬是否合理。所以，夫妻雙方離婚，給予5萬元撫養費是否合理，取決於當地的經濟發展水平和雙方的真實收入狀況。在發...

員工簽訂勞動合同的要求公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應從第二個月起支付員工雙倍工資。相關知識——勞動合同的特徵勞動合同除了具有合同...