辦入相關的法律科普

離職證明上是可以辦入職嗎

發表於：2021-11-01

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
給員工辦入職是怎樣實行的

發表於：2021-11-16

在當今社會中，爲員工辦入職手續是企業的日常工作,但很多公司都是流於表面形式,從在網上發佈的大量勞資糾紛調解過程中發現,如果用人企業在員工入職時能夠多做一些其實十分簡單工作,將會...
沒有原單位離職證明能辦入職嗎

發表於：2021-11-23

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
辦入職需要戶口本嗎

發表於：2020-08-09

傳統家事糾紛案件，一般是指涉及家庭內部成員之間的案件，如離婚、贍養、撫養、扶養、繼承、分家析產等，現在已經涵蓋了婚姻無效、撤銷婚姻、離婚後損害責任、人身自由權、夫妻財產約定、婚...
上市公司辦入職很麻煩嗎？

發表於：2020-08-16

公司有上市公司和普通公司，一般上市公司規模都比較大，員工人數也比較多。如果你被上市公司錄取，那麼你是很幸運的，但是，在上市公司入職辦理入職手續是相對於普通的公司要繁雜一些的。那麼上...
公司辦入職要多久時間？

發表於：2021-06-28

員工到新公司上班，都會先辦理入職手續的。入職過程：到新公司報到，都會需要填寫入職表——提交相關資料——人事根據這些資料，爲新員工建立檔案，等所有程序辦完後，該員工即成爲公司的一部分。...
辦入職是開始上班嗎

發表於：2023-11-23

公司叫我去辦入職是開始上班嗎？參加工作時間，是指開始正式上班的時間。入職時間，指的是在工作中任某個工作職務（現職）的開始時間。一般講，只有在剛參加工作時即擔任的工作職務，且在填表時還擔...
工作辦入職是開始上班嗎

發表於：2019-10-21

一、工作辦入職是開始上班嗎一般入職之後當天或者1天之後就開始上班1、組織新員工培訓。2、相應職能專業技術培訓3、不定期舉行由公司管理層進行的企業發展歷程、企業文化、各部門職能...
在辦入職需要什麼材料？

發表於：2019-06-30

在現代這個社會，剛剛走出校園的大學生們是一張白紙，沒有豐富的社會閱歷，也沒有工作經驗，對於他們來說，進入職場一切都是陌生的，辦理入職的時候不知道應該準備寫些什麼東西。那麼，在辦入職需要...
開始新工作試用期不用辦入職嗎

發表於：2022-03-10

對於任何一人來說只要進入一家新的單位，就會有試用期，這是所屬企業對於員工工作能力的考察，公司可以透過試用期的考察發展現員工自身的問題，從而減少人力成本，那麼，開始新工作試用期不用辦入...
辦入臺證需要什麼資料？

發表於：2020-01-16

一、辦入臺證需要什麼資料?1、《大陸地區人民來臺從事個人旅遊申請書》申請書應詳細如實填寫，不得空白，如無數據，亦要填寫“無”(所填聯繫電話一要能聯繫上本人，現職填某某單位某某職位，學...
假離職證明可以辦入職嗎

發表於：2021-11-01

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
辦入職需要啥證件或者材料

發表於：2019-06-30

剛入職場的菜鳥們總是面對着很多問題，繁多的資料、陌生的環境、不熟悉的公司還有未知的未來。這樣的情況下，他們往往一頭霧水，像個無頭的小鹿一樣，慌不擇路。不知道該怎麼做，也不知道辦入職...
沒有離職證明單位不給辦入職

發表於：2021-11-23

在法律允許的情況下，行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項，而這些事項也就是行政許可事項。通常，行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可，應當遵循經濟和社會發展規律...
具體的規定是什麼 | 幹了七八天不辦入職有工資麼

發表於：2024-02-01

幹了七八天不辦入職有工資麼,具體的規定是什麼幹了七八天不辦入職有工資。只要有事實勞動關係存在，不管有無勞動合同或是否辦理入職，用人單位都必須付給相應的報酬。用人單位拒絕發放的，...
新職工辦入職需要哪些材料

發表於：2019-06-30

現在大量的畢業生從各大院校涌向招聘市場尋找心儀的工作。在求職面試成功之後，企業就會通知求職者辦理入職手續，辦理入職手續時，畢業生要準備好企業規定的各種材料。那麼，新職工辦入職需要...
離職後去新單位辦入職

發表於：2021-11-25

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...
辦入職以後還有試用期嗎？

發表於：2021-02-22

如今畢業的大學生越來越多，許多學生都面臨找工作的壓力。許多企業作爲考覈人才的標準都會利用試用期來看你是否能夠勝任這項工作也是我們確定是否繼續從事這一行業的重要指標。許多人不...
上市公司辦入職很麻煩嗎

發表於：2023-12-03

我想知道去上市公司辦入職很麻煩嗎上市公司辦理入職手續所需材料1、員工個人簡歷1份2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書複印件各1份（驗原件）3、學信網打印出來的學歷驗證...
新員工辦入職手續當天上班嗎？

發表於：2022-02-15

一、新員工辦入職手續當天上班嗎?一般入職之後就開始算上班，但是具體的上班時間規定要根據每個公司的規定來看，一般是入職當天就會安排工作，也有的公司是入職之後的第二天才開始上班工作...
只辦入職沒簽合同可以走嗎

發表於：2021-01-30

可以。用人單位在僱傭勞動者時，要與勞動者簽訂勞動合同。但是有一些單位因爲疏忽或是其他，會不與勞動者簽訂合同，這是違法的行爲。沒有簽訂書面勞動合同的，爲不定期勞動關係，勞動者可以隨時...
新員工辦入職的相關程序有哪些？

發表於：2019-10-05

在我們的現實生活中，我們需要找工作來養活自己，甚至是養活家人。但是，當我們找到工作時，並不是直接就進公司上班了，我們還需要辦很多的手續，簽訂一些合同之類的。新員工辦入職的相關程序比較...
用人單位不給辦入職如何辦

發表於：2023-07-06

律師解析：可以要求賠償。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿...
辦入職三個小時可以嗎

發表於：2021-06-04

入職三個月之後發現這份工作並不適合自己，或自己有面臨更好的發展機會，有些人就辭職了，而在單位裏辭職之後，自己該拿到的工資卻沒有拿到，被單位以各種理由拖欠，那麼，入職三個月辭職後單位拖欠...
辦入職需要哪些材料

發表於：2019-03-17

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其...

1 2 下一頁