外聘相關的法律科普

公司簽訂合同能辭退員工嗎《勞動合同法》第四十八條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或...

勞動合同注意事項：1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些資訊可以透過上網查詢工商登記資訊獲取，同時，要求將這...

現在的大學本科畢業生越來越多，畢業之後面臨的最大的問題就是找工作，在用人單位裏，尤其是一些公務員所在的事業單位，所簽訂的合同也不一樣，一個是勞動合同，一個是外聘合同，看起來一樣，其實有很...

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。精選律師·講解實例...

美容醫療糾紛發生後，受害者應儘快去做傷害鑑定。鑑定之後，明確受害人的損傷程度，既便於確定合理的治療方案，也有利於加害人承認錯誤，儘快了結賠償糾紛。
此外，受害者還應向當地衛生主管...

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容...

沒有勞務合同怎麼辦公司不籤勞動合同的處理辦法：1、提出要求，要求單位簽訂勞動合同。2、若單位不簽訂的，可以提起勞動仲裁要求單位支付雙倍工資。首先，公司沒有與你簽訂勞動合同，當然是違法...

外聘概念其一是尋求可以幫助個人、單位、企業等需求的人或事件而採取的補足措施，通常是指達不到理想要求而透過外界幫助而完成的額爲目標。其二是就是不由本身個人、單位聘請，是透過人才...

退休返聘人員勞動合同怎麼籤一、退休後再工作的，應該簽訂的合同是勞務合同，而不是勞動合同。二、具體法律依據爲：(一)《勞動合同法》第44條第2款的規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待...

保密協議書不行的呢！1、首先用人單位並未與勞動者簽訂勞動合同，法律上的勞動關係並不存在。用人單位並無權利限制勞動者的就業權。2、保密協議並非就業限制協議，如果是類似就業限制協議，原...

單位外聘人員勞務報酬的徵稅你好，根據你所說的情況，應當按照《個人所得稅法》的相關規定進行徵稅，由你單位進行代扣代繳，具體操作請到稅務部門去了解。    以上建議僅供參考。北京律師...

我想請教一下大家關於那個外聘人員勞動合同書的事你好，有關外聘人員勞動合同書的具體事宜，勞動合同的簽訂沒有嚴格的程序性要求。根據《勞動合同法》第7條用人單位自用工之日起即與勞動...

員工懷孕了公司可以辭退嗎公司不能辭退懷孕的員工，根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(一)從事接觸職業...

結婚是人生大事之一，最值得高興的事情。在中國，符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後，其婚姻關係才具有法律效力，受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度，可給予爭取婚姻自...

勞動合同和外聘合同區別1、合同本身的法律性質不同，聘用合同調整的是政府對公共組織及其工作人員的人事管理行爲和工作人員行爲規範，屬於公法調整範疇。而勞動合同規範的是企業與勞動者...

外聘教師聘用合同書範本甲方：乙方：爲明確彼此之間的權利義務關係，經協商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協議：一、甲方聘任乙方講授課程，聘期爲，自年月至年月。二、甲方支付乙方的報酬...

勞務合同與勞務合同區別你說的是勞動合同和勞務合同的區別吧。適用法律和爭議解決方式不同，勞務合同屬於民事合同的一種，受民法及合同法調整，故因勞務合同發生的爭議由人民法院審理；而勞動...

外聘協議工可以隨時辭職嗎不可以，要提前跟用人單位說一下。勞動者與公司簽訂勞動合同後是不可以隨時辭職的，勞動者辭職的，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行爲和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成...

一、私募投資基金管理人登記及基金備案的性質私募投資基金管理人登記和私募基金備案不屬於行政許可事項。根據《證券投資基金法》、《中央編辦關於私募股權基金管理職責分工的通知》、...

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一般的企業在通常情況下現有的勞動關係不會發生什麼大的變動，但是如果企業要開發新的大型的項目，在當前人手資源比較缺乏的情況下，也有可能從市場上的勞務公司專門聘請一些其他的員工，已完...

項目外聘員工勞動合同應該怎麼寫一般的企業在通常情況下現有的勞動關係不會發生什麼大的變動，但是如果企業要開發新的大型的項目，在當前人手資源比較缺乏的情況下，也有可能從市場上的勞務...

隨着我國經濟的不斷髮展，公民更加註意自己在平時的權益保護，在平時的生活中，人們都會參與到工作中去，但是在我國，有些員工並不是公司的正式職工，而僅僅是外聘人員，根據我國法律的相關規定，正式...