開會相關的法律科普

一、週末加班開會算不算加班?週末加班開會算加班，除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可...

算加班。是否是加班，要看是不是用人單位安排的。如果不是用人單位安排的，而是勞動者主動延長工作時間或休息日、節假日主動上班而形成自願加班的，用人單位可以不用支付加班費。但是，有一個...

一、一般公司開會培訓算加班嗎公司開會培訓一般不算是加班，但還是需要具體情況進行具體分析。爲了用人單位的直接或間接利益，在工作時間以外提供額外勞動。爲了確定員工是否屬於加班加點...

工作中摔倒受傷應當認定爲工傷。在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，屬於工傷認定範圍。如果辦公室是職工的工作場所，工作時間，因爲工作原因摔倒受傷應當認定爲工傷；工作時間...

休息時間開會並不違反勞動法，但開會同樣也是工作內容之一，休息時間開會就屬於加班，用人單位應支付加班費。如果用人單位佔用勞動者休息時間開會不支付加班費，勞動者可以拒絕。根據《勞動法...

這種情況，肯定算上班時間的。只要公司通知做任何事情，而且是佔用了個人的時間，都是計算爲上班時間的。休息時間開會並不違反《勞動法》，但開會同樣也是工作內容之一，休息時間開會就屬於加班...

一、非工作時間開會屬於加班嗎？屬於加班；加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的工資報酬，並不得以調休、...

一、工傷保險條例中主人開會算不算工傷?符合法定條件的才屬於工傷，《工傷保險條例》第三章對工傷範圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定爲工傷或視同工傷。第十四條規定，職工有下列...

一、若是下班後開會半小時算加班嗎?算加班。1.下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因爲所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位爲了落實本單位的工作...

在週末參加單位組織的培訓，學習新的知識，提升勞動技能本來是件好事，但佔用了勞動者週末休息的時間的週末培訓，還有用週末的時間開會的情況，是不是加班呢，週末開會、培訓算不算加班?如果週末...

一、下班後晚上開會算不算加班？下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因爲所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位爲了落實本單位的工作而進行的活動，所以...

勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害...

一、公司晚上開會算加班嗎公司晚上開會的，應當算加班。《勞動法》第四十一條規定：”用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原...

一、員工下班後開會算加班嗎勞動法?員工下班後開會算加班，除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者...

一、下班之後開會算不算加班下班開會是屬於加班行爲，企業應該向勞動者支付一定數額的加班工資。《勞動法》和相關法律法規明確規定企業或者用人單位不可以超時加班，開會也肯定屬於加班。...

股東大會開會流程包括什麼?股東大會會議流程會前：(一)會議籌備1、確定召開股東大會(或發起人會議，即第一次股東大會)2、會務組織股東大會會議由董事會召集，董事長主持(董事長不能履職或不...

請問企事業單位合同職工應該享有探親假嗎《國務院關於職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分爲以下幾種：（1）探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。（2）未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，...

一、領導要在工作時間以外開會算加班嗎?領導在工作時間以外開會算加班。除了在《勞動法》規定的時間內工作，其他時間算加班。根據《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經...

不管是民事審判還是刑事審判，在審覈活動的最後都會宣讀判決書，案件最後流程就是依據判決執行。對於一審法院作出的判決、裁定，如果當事人不服，那麼可以在規定時間內提起上訴。但有能力而拒...

在股東大會召開的流程是應當明確具體的時間及地點，並有董事會依照公司法規定負責召集，單獨或合計持有公司百分之三以上股份的股東，可以在股東大會召開十日前提出臨時提案並書面提交董事會...

一、利用下班時間開會屬於加班嗎?1、公司在下班時間開會，是爲工作需要佔用勞動者休息時間，應當屬於加班。加班是指用人單位在法定工作時間之外要求勞動者繼續工作或者參加與工作相關的事...

公司開會錄音不違法。公司開會是可以錄音的但是必須公開，最好不要祕密的錄音。根據規定，即使是未經對方當事人同意私自錄製其談話取得的資料，除非是侵害他人合法權益或者違反法律禁止性規...

一、公司要求下班開會算加班嗎？下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因爲所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位爲了落實本單位的工作而進行的活動，所以...

一、在開會生病算不算工傷?在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的屬於工傷，其他情形一般不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當...

企業晚上開會不算加班是否違法?是違法的。下班後繼續在單位開會應該屬於加班。因爲所謂的加班，就是指在規定的工作時間外，延長工作時間加班。而開會也屬於單位爲了落實本單位的工作而進...