大半年相關的法律科普

一、信用卡不還會怎麼樣大半年了怎麼辦逾期時間超過最後還款日三個月的信用卡，銀行將凍結信用卡帳戶，然後進行催收。如果催收多次無效，將向銀行提起訴訟。一般來說，逾期六個月以上，金額還是...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相...

一、顧客欠錢大半年不還怎麼辦?1、建議儘快向法院起訴要求還款，一旦超過了3年的訴訟時效，喪失勝訴權，可以透過向法院起訴要求還款，法院會依法做出判決2、勝訴之後，如果對方拒絕履行的，勝訴方...

有些從事特殊工作的勞動者需要大量使用自己的眼睛完成任務就有可能在長期的情況下導致瞳孔持續性的變大而影響了正常生活，對於這些瞳孔受傷的勞動者來說就需要進行鑑定以獲得用人單位的...

分期付款我逾期了大半年會被起訴嗎1、首先，你要有支援分期付款的信用卡。下面以招行信用卡分期付款買手機爲例2、有了信用卡，需要開通網上銀行，卡友們可以到所屬銀行官方網站開通。如何已...

取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕，不需要拘留、逮捕，但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相...

2021年6月，已離婚大半年的張某突然被前夫劉某慶起訴，要求其償還前夫借款3.5萬元，並償還前夫幫她墊付的醫藥費、購買首飾和手機的費用共計4.5萬元。時隔大半年，分道揚鑣的兩人又因經濟糾紛...

養老保險交了大半年現在公司要裁員了我們有補助嗎1、裁員不用賠償養老保險，解除勞動合同當月就不用爲員工繳納社保了，但是員工可以要求經濟補償金。2、法律依據：《勞動合同法》第四十六條...

醫保卡如何使用濟南市職工醫保醫保分兩個帳戶：1、個人帳戶，體現在醫保卡內的錢，可以用來在定點藥店買藥，門診費用的支付和住院費用中個人自付部分的支付;2、統籌帳戶，由醫保中心管理，參保人...

至少工作一年纔有年假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天。工作滿了10到20年的年休有10天，但是要注意，國家的法定節假日和週末休息，是不能算在年休裏面的，所以工作半年是沒...

視具體情況而定。如果服刑期間認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑，判刑四年最多可以減刑兩年，也就是隻用坐兩年。如果服刑期間不服管理，尋釁滋事，沒有悔改表...

公司發展的好壞，與公司經營狀況是密切相關的，因爲科學的管理能促進公司快速的發展，增強公司的競爭力，才能在競爭激烈的市場環境下生存下去，反之則可能被市場淘汰。經營管理是相互滲透的，我們...

很多人當年一時興起結婚，後面往往會遇到婚姻不順利的情況，離婚機會顯得很麻煩，那麼如果兩人分居的情況是否離婚的機率就會大一點呢?分居半年後起訴判離機率有多大呢?想要了解這些，請閱讀小...

年假有分上半年和下半年嗎年休假按照公曆年度計算，不分上半年下半年。當用人單位有年休假安排權，可以分段安排。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期...

工作受傷.醫生說了大約要恢復半年【法律意見】九級傷殘賠償標準：九級傷殘本人工資×9個月。工傷9級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助...

根據實際情況判斷(1)走私、販賣、運輸、製造鴉片不滿200克、海洛因或者甲基苯丙胺不滿10克或者其他少量毒品的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處罰金;情節嚴重的，處3年以上7年以下有...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期...

年假有分上半年和下半年嗎年休假按照公曆年度計算，不分上半年下半年。當用人單位有年休假安排權，可以分段安排。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本...

一、判刑半年跟拘役半年的區別？(一)判刑包含拘役，拘役屬於判刑的一種，二者是包含和被包含的關係。(二)拘役時間比較短，判刑時間有長有短。(三)拘役是介於管制和有期徒刑之間的一種較輕的刑...

年假有分上半年和下半年嗎年休假按照公曆年度計算，不分上半年下半年。當用人單位有年休假安排權，可以分段安排。《職工帶薪年休假條例》第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本...

社會的和諧發展離不開法律的保障，對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定，刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期...

年終獎發放標準年終獎作爲員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個...

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留...

重大疾病請半年病假是有工資的。病假工資的基數按照以下三個原則確定：勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)...