勞動仲裁案申請執行

仲裁一般是當事人根據他們之間訂立的仲裁協議，自願將其爭議提交由非司法機構的仲裁員組成的仲裁庭進行裁判，並受該裁判約束的一種制度。仲裁活動和法院的審判活動一樣，關乎當事人的實體權益，是解決民事爭議的方式之一。仲裁機構通常是民間團體的性質，其受理案件的管轄權來自雙方協議，沒有協議就無權受理。

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勞動仲裁如何申請執行

申請人:XXX,男,,漢族,19XX年XX月X日出生,
住:四川省XX縣XX鎮X號。
聯繫電話
被申請人:成都XX有限公司。
法定代表人:XXX職務:總經理
住所:成都市XX區X路X號。
聯繫電話：
執行依據：成都市勞動爭議仲裁委員會成勞仲委X字(2009)第XX號仲裁調解書。
申請事項：
請求責令被申請人立即向申請人支付X金XX元。
申請理由：
申請人與被申請人勞動糾紛一案,經成都市勞動爭議仲裁委員會調解,雙方於2009年X月X日達成調解協議,依據調解協議的內容,被申請人應在調解書生效後3個工作日內以現金形式一次性支付申請人各種補償金XX元。然而被申請人在調解書生效後卻出爾反爾,在約定的付款日以各種藉口拒絕支付，故申請人特依法申請貴院予以強制執行。
此致
成都市XX區人民法院
申請人:
年月日