工傷認定賠償協議的效力要怎麼認定

工傷賠償協議只要符合雙方真實意思的表示，訂立雙方具有完全民事行爲能力，不存在下列情形就是有效的：
1.一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
2.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
3.以合法形式掩蓋非法目的；
4.損害社會公共利益；
5.違反法律、行政法規的強制性規定。
根據《民法典》第一百四十三條：具備下列條件的民事法律行爲有效：
（一）行爲人具有相應的民事行爲能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。