工傷怎樣賠償的

律師解析：勞動者發生工傷，一般應由工傷保險基金依法賠償給勞動者其治療工傷的醫療費用和康復費用、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費等費用；
而用人單位則應依法賠償給勞動者其治療工傷期間的工資福利；
終止或者解除勞動合同時的一次性傷殘就業補助金等費用。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。