勞務報酬和工資薪金的區別是什麼

勞務報酬一般指從事一次性、臨時性工作獲得的收入，勞資雙方若簽訂合同多爲勞務合同;而工資薪金指的是從事長期性、穩定性工作獲得的收入，勞動者與用人單位之間應簽訂勞動合同。

《勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。