公務員工資構成是怎樣的

公務員工資由四個方面構成：
一是基本工資，
二是津貼，
三是補貼，
四是獎金。
1.基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫卹金等項目的主要依據。
2.津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。
3.獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考覈中被確定爲優秀、稱職的公務員均可享受。
4.津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。
法律依據：
《公務員法》第十六條　
國家實行公務員職位分類制度。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分爲綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。