員工有材料證明績效是否能要求補發績效工資

員工有材料證明績效能要求補發績效工資。
【法律依據】
《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第七十五條，有證據證明一方當事人持有證據無正當理由拒不提供，如果對方當事人主張該證據的內容不利於證據持有人，可以推定該主張成立。
第七十六條，當事人對自己的主張，只有本人陳述而不能提出其他相關證據的，其主張不予支援。但對方當事人認可的除外。