工資是按22天還是30天算

根據我國勞動法以及相關法律法規的規定可知，用人單位發放給員工的月工資應當按照每月21.75天來計算，不是22天也不是30天。具體的計算公式爲：月計薪天數＝（365天-104天）除以12月＝21.75天。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。