示範文字 | 廣東省簡易勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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簡易勞動合同示範文字中對於格式有什麼要求？

你好，我國法律對簡易勞動合同示範文字有以下規定:　　勞動合同沒有統一模板，但依法必須包含以下內容： 　　《勞動合同法》 　　第十七條 勞動合同應當具備以下條款： 　　（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； 　　（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； 　　（三）勞動合同期限； 　　（四）工作內容和工作地點； 　　（五）工作時間和休息休假； 　　（六）勞動報酬； 　　（七）社會保險； 　　（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護； 　　（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。 　　勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。