解除勞動合同告知書模板1
解除勞動合同通知書
xxxx公司:
由於貴司未按照勞動合同法的規定提供勞動保護和勞動條件,未及時足額支付勞動報酬,未依法爲我繳納社會保險費及公積金,公司制定的規章制度違反法律、法規的規定,損害我的合法權益,我以此爲由與貴司解除勞動關係。
簽名:
_____年_____月_____日
解除勞動合同告知書模板2
解除勞動合同通知書
__________________:
你與本公司於_____年_____月_____日簽訂/續訂的勞動合同,因你的行爲具有下列第_____項情形(違反了《公司規章制度》第_____條的規定),決定從_____年_____月_____日起解除與你的勞動合同。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係,嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行爲。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作。
9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。
你的工作年限計算爲__ 年__月。你的經濟補償金爲( 1或2 )
1. 無經濟補償金。
2. 發放經濟補償金_____________元。
請你在辦理離職交接手續以後,於_____年_____月_____日前到人事部門辦理勞動合同解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章):
年 月 日
注:本勞動合同解除書通知書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
……….…………………………………………………………………….
籤 收 回 執
本人已收到公司於_____年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章):
年 月 日
解除勞動合同告知書模板3
解除勞動合同通知書 被通知人:
身份證號:
一、解除通知:
1、您與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日解除。
2、解除事由爲:客觀情況重大變化,致使勞動合同無法履行。
具體說明:
二、離職手續:
根據公司規章制度的規定,現公司就離職手續辦理事宜向您通知如下:
1、請您在收到本通知後立即填寫《員工離職手續清單》,並於 年 月 日前按照公司規章制度規定和上述清單中所列事項要求完成本人工作、財物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關權利且公司認爲有必要置於公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接,辦理完畢所有離職手續。
請將經您本人和其他相關負責人填寫完整的《員工離職手續清單》提交人事部門確認。
2、您應正常工作至 年 月 日,其餘時間將作爲補休或年休假,您在最後一個月的實際工作天數爲 天,年休假 天,法定假日 天。經計算此月稅前工資爲¥ 元。
3、您在離職之前產生的相關費用按公司報銷規定予以報銷。
4、社保繳納至 年 月。
特此通知!
(單位名稱)
年 月 日
本人已經收到上述通知。
員工本人簽字:
日期: 年 月 日
解除勞動合同告知書模板4
一、在華律平臺解除勞動合同告知函多少錢一份解除勞動合同告知書模板5
_________________:_________________
因___________________,公司決定於___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於______年______月__________日前辦理離職手續。
特此通知。
(用人單位蓋章)
___________年___________月___________日
簽收:_________________
___________年___________月___________日
解除勞動合同告知書模板6
先生/小姐(員工工號):
依據《勞動合同法》相關規定,__________公司依法解除此前您與________公司訂立的勞動合同(合同期限:________年________月________日至________年________月________日)。
解除勞動合同告知書模板7
甲方:________________
乙方:________________
雙方於________年________月________日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的轉業問題,離開本公司,根據《勞動合同》第六條第7項的規定,雙方協商一致解除《勞動合同》:
一、乙方工資發至________年________月爲止,在本協議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。
四、雙方放棄其他權益。
五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效,《勞動合同》同時解除。
六、本協議一式兩份,雙方各執一份。
甲方:________________
乙方:________________
________年________月________日
解除勞動合同告知書模板8
勞動合同怎麼寫解除勞動合同告知書模板9
(職工):_______
依據《》的相關規定,本公司依法解除此前與您訂立的勞動合同(合同期限:______年_____月__________日至______年_____月__________日 )。
解除您的理由是:
1、過失性解除
在試用期間被證明不符合錄用條件;嚴重違反公司的規章制度的;嚴重失職,營私舞弊,對公司造成重大損害;員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本公司的工作任務造成嚴重影響,或者經公司提出,拒不改正的;因《》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關係無效的;被依法追究刑事責任。
2、非過失性解除
患病或者非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事另行安排的工作;勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
3、經濟性裁員
依照企業破產法規定進行重整的;生產經營發生嚴重困難的;公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同後,仍需裁減人員的;其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,只是勞動合同無法履行的。
您的勞動合同於______年_____月__________日 解除。
您需要結算一下薪資和補償金事項:
1、您薪資結算至_____年_____月__________日 ;計_____元;
2、此種情形下
(1)公司需要支付您相當於_____月工資的經濟補償金,計_____元。
(2)公司不需要支付經濟補償金。
您需要辦理以下交接手續:
1、____________________________________;
2、____________________________________;
以上事宜完成後,按照公司理智規定辦理離職手續。
本勞動合同解除書一式貳份,公司和勞動者各持一份,具有同等法律效力。
公司:_______
_____年_____月__________日
解除勞動合同告知書模板10
(解除)勞動合同通知書
雙方所籤年月日至年月日的《勞動合同書》,現因下列原因之一通知終止或解除:
1、合同期滿之日終止,不再續簽勞動合同。
2、合同第條約定的終止條件出現,現決定於年月日終止勞動合同。
3、試用期內的解除。本方決定於年月日解除勞動關係。
4、根據《勞動法》其他條款解除勞動合同。解除時間:年月(第條第款)
5、其他原因結束勞動關係。結束勞動關係時間:年月(說明:)
對以上終止或解除意見無異議時,請於接到本通知之日起日內辦好如下相關手續:
1、工作、業務交接,於年月日時前完成。
2、其他需要交接的手續:
特此通知
通知人籤(蓋章)
簽署通知時間:年月日
說明:1、本通知書一式二份:送達一份、存根一份。
2、塗改無效。
送達記錄:受送人:送達時間:證明人: