勞動合同無效法律後果:(一)勞動合同全部無效。(1)勞動關係歸於消滅。(2)勞動者已付出勞動的,用人單位應支付報酬。(3)有過錯的一方承擔賠償責任。(4)用人單位爲勞動者提供合同被確認無效以前的各項福利待遇。(二)勞動合同部分無效。(1)調整無效部分使之有效,調整的效力可溯及於勞動合同訂立之時。(2)有過錯的一方承擔賠償責任。《勞動合同法》第二十七條,勞動合同部分無效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效。