勞動合同解聘書怎麼書寫？

一、勞動合同解聘書怎麼書寫?

勞動合同解聘書範本

甲方(藥品經營企業)

企業名稱：____

註冊地址：____

法定代表人(負責人)：____

乙方(藥學技術人員)

姓名：____

性別：____

年齡：____

籍貫：____

職稱/資格：____

身份證號碼：____

乙方自____年__月至____年__月於甲方擔任__職務，現因____原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字：____(企業公章)

____年__月__日

乙方簽字：____

____年__月__日

二、解除勞動合同證明書有什麼用?

解除勞動合同證明書的用處有三點：

1、辦理退工手續。

2、辦理失業金覈定手續。

3、辦理社保停繳手續，其中內容應當包含用人單位與勞動者的基本資訊、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等。用人單位解除勞動合同的原因，工會的意見，何時向勞動管理部門報告，支付的經濟補償金的數額。通知的時間，勞動者和用人單位的簽證或蓋章等等。

訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同；已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

勞動合同解聘書並沒有固定的書寫格式，只要能表達解除勞動合同的意思即可。解除勞動合同證明書，可以辦理失業金覈定手續，停繳社保的手續。解除勞動合同證明書中，要有解除勞動合同的原因，解除勞動合同的時間，員工的工作部門，工資情況，員工的基本資訊以及用人單位的基本情況。