勞動合同變更有哪些程序呢

律師解析：勞根據我國相關法律的規定來看，動合同變更的程序：
由用人單位或者勞動者提出，可以對工作內容、工作地點、工作時間等事項進行變更，雙方在協商一致後，對變更的部分或全部勞動合同，以書面形式簽字或蓋章，即可生效。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條
用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。
變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份《中華人民共和國勞動法》第十七條
訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。