勞動關係協商解除協議書範文

就勞動關係的解除，除了可以根據法律規定的情形進行解除之外，用人單位與勞動者之間如果協商一致的話，那麼此時也是可以解除勞動關係的。而爲避免日後產生不必要的法律糾紛，最好在協商解除的時候簽訂書面的協議書，那勞動關係協商解除協議書該怎麼寫呢?請一起在下文中進行了解。

勞動關係協商解除協議書範文

甲方：XXX

乙方：XXX

甲乙雙方於X年X月X日簽訂爲期X年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自X年X月X日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日，支付時間爲甲方正常發放工資時間。乙方獎金爲元，差旅費、交通費、手機費等費用合計X元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣X元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方爲乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至X年X月X日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行爲。

7、乙方應爲所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金X元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)：

X年X月X日 X年X月X日

各位可以適當瞭解一下。通常在協商解除勞動關係的時候，如果是單位提出解除的話，此時單位往往都是需要對勞動者做出相應的補償。而要是單位有違法解除勞動關係的行爲，則此時做出的就是賠償了。