一、認定工傷的主體具體是什麼
所謂“主體”,是一個法律上的概念,也就是我們平常所說的個人或組織。根據《工傷保險條例》規定,申請工傷認定的主體有兩類,一是職工所在的用人單位,二是職工本人或者其近親屬以及工會組織。也就是說,用人單位和職工個人都有權利申請工傷認定。
對於用人單位來講,爲受傷害職工申請工傷認定是其法定義務,也是應當承擔的法律責任。同時爲充分保障職工合法權益,又賦予職工個人申請的權利,當用人單位未按規定提出工傷認定申請的,職工及其近親屬都可以主張自己的權利,這是《工傷保險條例》的本質要求。按照現行有關民事法律規定,近親屬一般包括配偶、父母、成年子女等等。
工會組織作爲職工權益的保障部門也有權代表職工申請工傷認定。
二、工傷認定辦理所需條件
(一)職工屬於下列單位之一:
1、參加市本級工傷保險統籌的國家機關、企事業單位;
2、參加浙江省省級工傷保險統籌的行業用人單位;
3、工商登記在市工商局/法人登記在市民政局的未參加工傷保險的各類企事業單位、個體工商戶;
4、生產經營地在市本級統籌範圍內(鄞州、鎮海、北侖區除外)未參加工傷保險的外省市用人單位。
(二)職工有下列情形之一:
1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
4、患職業病的;
5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
7、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者48小時內經搶救無效死亡的;
8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
9、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。
10、法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
在實踐中,用人單位尤其是那些沒有依法爲職工繳納社會保險的單位,往往以各種理由推脫爲受工傷的職工申請工傷認定,而職工或其近親屬往往因爲不懂法律又被用人單位以各種“承諾”所欺騙,沒有在發生工傷後及時提出工傷認定申請。目前多數地區認爲申請工傷認定的“一年”時間爲除斥期間,不適用中斷或中止,因而對超過1年的工傷認定申請不予受理,最終導致受工傷的職工喪失了本應享受的工傷保險待遇。
對於認定工傷的主體具體是什麼的問題的答案,上述文章內容中已經作出了詳細的解答,在日常生活中我們也是需要對相關的法律知識進行了解的,這樣才能夠維護自己的合法權益。如果對此還有其他疑問的話,可以搜尋檢視本網站其他相關知識,或者諮詢律師瞭解。
網站地圖有法律問題?徐州律師爲您在線解答
更多#工傷賠償相關法律知識
1.3w 瀏覽文章可以申請工傷延遲情形是什麼?
1.1w 瀏覽文章工傷舊病復發申報需要提交的材料是什麼?
2.6w 瀏覽文章認定工傷的4個條件是什麼?
2.4w 瀏覽文章不認定工傷的七種情形是什麼?
1.6w 瀏覽文章工傷認定不透過原因是什麼?
1.9w 瀏覽文章在廠裏扭着腰算不算工傷
2.1w 瀏覽文章不屬於工傷認定或視同工傷的情形是什麼
2.6w 瀏覽文章報工傷證人證言不實是什麼不利影響
2.0w 瀏覽文章申報工傷的待遇都是什麼?
1.8w 瀏覽文章上班把腰扭了算不算工傷
2.0w 瀏覽文章工傷認定有爭議應該怎樣辦
1.6w 瀏覽文章工傷後上班病情復發怎樣辦?
1.9w 瀏覽文章工傷舊傷復發申請怎樣辦理
1.9w 瀏覽文章定不上等級的工傷該怎樣辦?
1.8w 瀏覽文章工傷認定後老闆不賠償怎樣辦
1.2w 瀏覽文章工傷認定老闆不賠償怎樣辦
1.7w 瀏覽文章個人工傷申請書的內容有哪些
1.8w 瀏覽文章報工傷證人證言不實有哪些後果
2.7w 瀏覽文章報工傷對單位有哪些影響
2.0w 瀏覽文章上班時間內腰扭傷算不算工傷
更多#工傷認定相關
諮詢確認合同效力的主體的具體法律規定
1022次閱讀圖文個體工商戶工傷認定主體依據
我國相關法律的規定,個體戶是屬於用人單位的主體之一,個體戶爲勞動者購買了社會保險的,勞動者出現傷後,可以獲得傷賠償。一般來說,即使是屬於個體工商戶,不屬於大型的公司,但是在勞動合同法裏面有相關規定,哪怕是工商戶,也是需要簽訂勞動合同的,只要是員工受傷,一般都可以認定爲工傷。
2023-09-051123次閱讀文章認定工傷的主體具體有哪些
2023.03.072402次閱讀諮詢關於受賄罪主體的認定,有什麼具體要求?
1482次閱讀圖文申請工傷認定的主體根據《工傷保險條例》第十七條的規定,用人單位、工傷職工本人或其近親屬、用人單位的工會組織或其上級工會組織均有權向所在地的
勞動保障行政部門或者其委託的有關部門提出工傷認定申請。
2023-09-011465次閱讀文章認定工傷的主體具體是什麼
2023.03.171829次閱讀諮詢行政處罰主體資格認定,具體有什麼規定?
4454次閱讀圖文工傷認定流程具體是什麼申請工傷認定程序如下:①用人單位按規定報送工傷認定材料;②處裏工作人員按要求審理報送材料,材料符合要求受理;③受理的申請會在一週或兩週進行審覈;④審批後返還用人單位和工傷職工。
2023-09-181403次閱讀文章認定工傷的主體具體有哪些
2023.03.121956次閱讀諮詢共同犯罪中的主犯具體如何認定
339次閱讀加載更多更多
工傷認定最新文章
勞務關係不是否可以認定爲工傷
1408次閱讀2023.12.08工傷認定申請期限多長
1718次閱讀2023.12.08工傷認定爲五級六級的傷殘待遇有哪些
1791次閱讀2023.12.08超過工傷認定時限勞動者還可不可以享受工傷保險待遇
1153次閱讀2023.12.07工傷能不能延遲申報
1327次閱讀2023.12.07遇到工傷認定問題?本站專業律師 處理更可靠
快速諮詢
律師權威解答檢視更多我工傷是22年12月末傷的老闆說傷好後給撲償可現在一直沒有定下來怎麼辦?
2023-12-09 03:24:41網友提問神經性噪音聾算工傷嗎?
2023-12-08 23:24:24網友提問工地受傷怎麼申請工傷認定?
2023-12-08 23:17:36網友提問上班摔傷算不算工傷?
2023-12-08 23:12:31網友提問公司申報工傷沒有考勤機打卡機公司如何開證明?
2023-12-08 21:34:53網友提問工傷走的是醫保,現在還能走工傷嗎?
2023-12-08 20:46:00網友提問在廠裏把手摔斷了,算工傷嗎?
2023-12-08 20:30:35網友提問員工摔了之後一直不去治療,拖的嚴重之後算工傷嗎?
2023-12-08 20:14:09網友提問工傷沒認定怎麼辦?
2023-12-08 19:44:25網友提問工傷後多少天內申請工傷纔有效?
2023-12-08 19:40:15網友提問