65年之85年出生的有高溫補貼嗎？

高溫補貼近年來越來越受到勞動者的關心。夏季天氣十分炎熱，高溫補貼是國家強制企業發放的。但實踐中並不是所有勞動者都可以領取到高溫補貼，所以給勞動者們帶來了很大的困惑，不知道高溫補貼哪些人可以領取，那65年之85年出生的有高溫補貼嗎?一起透過以下文章來了解一下吧。

一、65年之85年出生的有高溫補貼嗎?

判斷是否屬高溫補貼發放對象有兩個標準，符合其一就可以領取高溫補貼。分別是：從事露天崗位工作;用人單位不能採取有效措施將作業場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建築工人、交警巡警、環衛工人、戶外線路檢測人員、倉庫搬運工等;後者一般鍊鋼工人、機械鑄造工人等，具體需要看工作場所的溫度。像一些工廠的鐵皮廠房，裏面若溫度超過33℃，也應發放高溫補貼。

如果職工和用人單位對是否應發放高溫補貼存爭議，則可申請勞動仲裁，同時“誰主張誰舉證”。

二、高溫補貼的發放標準

高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼;不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低於45元的標準發放。

能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建築工人、無空調的公交車司機、露天環衛工人等。室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低於60元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，每人每月不低於45元。高溫補貼並非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。

三、高溫還有哪些福利?

1、達37℃以上，下午暫停工

日最高氣溫達到39℃以上，當日應當停止戶外露天工作;

日最高氣溫達到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時間不得超過6小時，12時至16時應當暫停戶外露天工作;

日最高氣溫達到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應當採取換班輪休等方式，縮短連續作業時間，並且不得安排戶外露天作業勞動者加班。

2、孕婦工作環境不能超33℃

用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業場所工作。

3、工作中暑致死視爲工傷

勞動者因在高溫天氣下工作引起中暑，經省衛生行政部門批准的職業病診斷機構診斷爲職業病的，可依法申請工傷認定。勞動者在工作時間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑後48小時內經搶救無效死亡的，視爲工傷，享受工傷保險待遇。

事實上，高溫補貼的領取並不以年齡爲標準，高溫補貼的領取對象是處於高溫環境下工作的勞動者，勞動者只要符合領取條件，就可以向用人單位申請高溫補貼的發放。如果用人單位不發放高溫補貼，勞動者可以向勞動保障部門求助，維護自己的合法權益。