懷孕六個月病假條理由

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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懷孕六個月可以離婚嗎

女方提出可以離婚。男方是不得提出離婚的。如果女方同意協議離婚的話，由於涉及到孩子的撫養問題，作爲撫養費來說，男方是必須支付的，這不是賠償問題。另根據《婚姻法》第42條的規定：“離婚時，如一方生活困難，另一方應從其住房等個人財產中給予適當幫助。具體辦法由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。”