勞務派遣與合同工的區別

勞務派遣與合同工之間最大的區別在於勞動者與誰建立了勞動關係。勞務派遣中，勞動者與派遣單位構成勞動關係。派遣單位將勞動者派向用工單位，由用工單位向派遣單位支付服務費，派遣單位向勞動者支付勞動報酬。合同工是勞動者與實際用工單位之間構成勞動關係，實際用工單位直接向勞動者支付勞動報酬。
法律依據
《勞動法》
第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。