企業法人變更工齡怎麼計算

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。

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怎麼變更企業法人

公司法人的變更，是指公司成立後，其組織、名稱、住所、經營範圍重要事項發生的變化，這些事項的變更，可依公司意思自主決定，公司只要作相應的變更登記，即可發生變更效力。企業法人的分立或合併，因涉及法人與相對交易人的債權債務關係，爲了維護交易秩序和相對人的信賴利益，法律對分立或合併後公司的債權債務移轉，做了強制性規定。變更法人需要以下資料：

第一法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》;

第二企業申請登記委託書;

第三經辦人身份證明;由企業登記代理機構代理的，同時提交企業登記代理機構營業執照;

第四原法定代表人的免職證明和新任法定代表人的任職證明原件;

第五新任法定代表人身份證明;

第六企業法人營業執照正本和全部副本;

第七變更法定代表人涉及董事長或經理變動的需提交相關任免職檔案原件。《公司法》第二十九條 設立登記股東認足公司章程規定的出資後，由全體股東指定的代表或者共同委託的代理人向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程等檔案，申請設立登記。