股權戰爭之股東資格確認

公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書，包括變更的目的及變更的具體內容，經股東大會審批、備案，再向工商行政管理部門辦理變更登記，否則被視爲違法。公司發生分立或合併以後，無論是繼續存在的存續公司，還是合併以後的新設公司，都會發生業務職能的變更，都需要變更公司章程。業務職能變更和公司組織變更是同一變更過程的兩個方面。

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股東資格確認的原則有哪些

1、公示與外觀原則

公司法特別強調公示主義和外觀主義的貫徹。所謂公示主義，是指公司應將與交易相關的重要事實、營業及財產狀況以法定的形式予以公開，使交易相對人周知並免受不測之損害。所謂外觀主義，是指以行爲的外觀爲準，確定行爲所生之效果。外觀主義的目的在於保護善意第三人，維護交易秩序的穩定。

2、公司維持原則

公司維持是指應確保公司作爲健全組織體的存續和發展。可以說，這是貫穿於整個公司法的基本精神。在認定股東資格時，應當儘可能保持公司內外部各種法律關係的相對穩定，瑕疵能夠不正的應當允許其不正，能夠認定有效的不輕易使之無效。

3、利益平衡原則。

股東資格確認涉及公司、股東和公司債權人等多方主體的利益，其中債權人與公司之間的關係屬於交易制度範疇，股東與公司之間的關係屬於公司制度範疇。

公司具有獨立法律人格，以其自身財產對外承擔責任。股東以其投資承擔有限責任，而對債權人言，能作爲其債權擔保的，只是公司本身的財產，而這些財產又依靠股東組成的管理機構進行運作和處理。

4、自由與強制相結合原則

公司法作爲私法，意思自治和契約自由原則是其基礎，當事人可以改變或變通某些法律規定，公司章程的規定和當事人之間的約定可以排除法律的使用，股東協議或章程優先。因而在股東身份認定中，應注意將私法自由與公法強制相結合。

5、禁止規避法律原則

在公司設立和經營的過程，有些出資人可能基於某種利益考量透過規避法律的來謀取經濟利益。公司對現代的經濟生活意義巨大，其行爲不僅對公司內部產生影響，也有可能影響到公司外部。因此，在認定股東資格時應當對這些規避法律的行爲加以規範和制裁，爲市場經濟的良好執行創造條件。

公司的股東在出資之後，一般是按照認購的股份向公司承擔責任和享有分紅的，如果是公司在有外債的情況下，公司的資產償還後債務還未還清的，股東不必以自己的所有財產對公司承擔連帶責任，但是如果不是公司，而是合夥企業的，合夥人就需要承擔連帶責任。