建設施工與企業農民工之間法律關係的探討

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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債權人有權以其債權抵消其對合夥企業的債務嗎

清償數額超過本法第三十三條第一款規定的其虧損分擔比例的，相關債權人不得以其債權抵銷其對合夥企業的債務，有權向其他合夥人追償。第三十九條　合夥企業不能清償到期債務的，應先以其全部財產進行清償，企業不能清償的。《合夥企業法》之規定第三十八條　合夥企業對其債務。第四十條　合夥人由於承擔無限連帶責任先以合夥企業全部財產進行清除。第四十一條　合夥人發生與合夥企業無關的債務，由全體合夥人承擔無限連帶責任清償，合夥人承擔無限連帶責任