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3天入職焦慮
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法律
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加入新公司不適應,請問如何應對3天
入職
焦慮?
分清問題,找到原因,整合資源,順應規律,這就是
職業
規劃。職業規劃是職場人必備的職場能力,或許不像溝通能力、領導力、
項目
管理能力那樣顯性,但職業規劃能力恰恰能整合一個人已有的優勢與資源,根據探索的既定目標,實時進行定位與調整,爲職業發展提供階段性的戰略指引。職業發展沒有一帆風順的,在困難和障礙面前,職業規劃就是一柄利劍。
Tags:
勞動糾紛
勞動關係
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