勞動合同終止時需要注意的問題有什麼

勞動合同終止時需要注意的問題有什麼

勞動合同終止時需要注意的問題：
一、用人單位或勞動者一方在合同期限屆滿時，強迫對方續訂合同。
二、合同到期後，雙方當事人即不辦理續訂合同手續，也不終止合同，繼續保持事實上的勞動關係。
三、雙方當事人在辦理續訂手續時不合法或不完備。
【法律依據】
《勞動法》第二十三條，勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。