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2024勞動法解除無固定期新規定第44條

　　《勞動合同法》第四十四條規定的是勞動合同終止的情形，而非解除無固定期限勞動合同法問題。無固定期限勞動合同的解除（終止）方式與固定期限勞動合同的解除（終止）方式基本相同，只是不存在勞動合同到期終止問題。　　《勞動合同法》第四十四條　有下列情形之一的，勞動合同終止：　　（一）勞動合同期滿的；　　（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；　　（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　（四）用人單位被依法宣告破產的；　　（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　（六）法律、行政法規規定的其他情形。