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勞動爭議標的
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法律
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依勞動爭議標的的性質不同,可將勞動爭議劃分爲什麼
勞動合同的標的是勞動者的勞動行爲。標的指合同當事人雙方之間存在的權利和義務關係。因此勞動合同的標的即勞動者的勞動行爲。透過建立勞動合同,
約定
雙方的權利和義務,勞動者透過完成相應的勞動行爲賺取
勞動報酬
。而用人單位透過勞動者的勞動行爲來衡量勞動者的價值,從而支付相應的經濟
報酬
。
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