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降薪的勞動爭議的
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法律
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勞動爭議的分類有哪些
勞動爭議的分類主要有: 1、按照勞動爭議中是否含有涉外因素來分類,可分爲國內勞動爭議和涉外勞動爭議; 2、按照勞動爭議的內容來分類,可分爲權利爭議和
利益
爭議。 3、按照職工一方當事人涉及的人數來分類,可分類爲集體爭議和個人爭議(3人以上爲集體爭議,3人以下爲個人爭議); 4、按照勞動爭議的客體來劃分,可分爲履行勞動合同爭議、
開除
爭議、辭退爭議、爭議、
工資
爭議、保險爭議、福利爭議、培訓爭議等等。
Tags:
勞動爭議
勞動糾紛
勞動
降薪
爭議
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