人事檔案所在地單位證明

單位能扣押員工的人事檔案嗎

不管勞動者以哪種方式離開企業，企業均應及時將其個人檔案轉出，企業以扣押個人(人事)檔案作爲手段威脅勞動者的做法，是錯誤的。

現實中，經常會有企業以員工在離開公司時不交培訓費、不退住房、不交納違約金等爲理由扣住員工的檔案不放，也不給辦理有關手續，這種以非法的手段來糾正員工的違法行爲，也是錯誤的。

應該說，企業無權以任何理由扣留已離職的員工檔案。

如果員工因爲拒絕承擔違約責任或賠償企業的損失不辭而別，企業正確的做法應該是，透過勞動爭議仲裁等法律手段來恢復自己的合法權益，而不應該扣押其個人檔案。