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2022天津病假規定
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法律
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2018年
病假
規定多少天
沒有具體的
天數
規定。職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假
工資
或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低於當地
最低工資
標準支付,但不能低於最低工資標準的80%。除《勞動法》第二十五條規定的情形外,勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內,勞動,勞動
合同期
限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。
Tags:
天津
病假
勞動糾紛
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