僱傭未滿16歲打工怎麼處罰

僱傭未滿16歲打工怎麼處罰

僱傭不滿十六週歲的人,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門吊銷營業執照;構成犯罪的,應當承擔刑事責任。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定。
【法律依據】
《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。