有沒有相關的法律規定 | 公司跟員工解除合同需要什麼步驟

公司跟員工解除合同需要什麼步驟,有沒有相關的法律規定

公司跟員工解除合同需要的步驟如下：
1.雙方協商一致，用人部門安排員工依照相關規定辦理工作交接；
2.交接完畢後，財務科結算並支付該員工的薪資。如是公司方提出解除合同，還應當結算並支付該員工的經濟補償；
3.人力資源科出具解除勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。