具體規定有哪些 | 勞務派遣工合同籤幾年

勞務派遣工合同籤幾年,具體規定有哪些

勞務派遣合同一般籤兩年。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。勞務派遣工合同具體工作期限由用工單位根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條
勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。