哪些情況下可以延長工作的時間

哪些情況下可以延長工作的時間

爲了保障人民的健康安全和國家資財不受損失;爲了完成國家緊急任務和必要的生產任務，我國法律法規規定只有在特殊情況下，可以依法延長工作時間即加班加點。
我國勞動法規定，用人單位由於經營需要，在與勞動者協商後，可以延長工作時間。
勞動法明確規定，有下列情形之一的，可以延長勞動時間：
(1)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(2)發生自然災害、事故或者因其他原因威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
(3)法律法規規定的其他情形。
依據《勞動保障監察條例》的規定，用人單位違反勞動保障法律、法規或者規章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，並可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下處罰款。